(二)面試

筆試結束后，從到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選，如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見延邊州人力資源和社會保局障網站和安圖人民政府網站上發布的《2018年安圖縣教育、衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員面試通知》。

1.面試前，由縣人力資源和社會部門分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證及崗位要求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

2.面試采取試講、專業知識問答等方式進行，主要測試應聘人員的專業知識等相關能力;面試實行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。

3.幼兒教師試講主要測試“幼兒教師5項專業技能”，應聘人員試講環節體現出彈琴、唱歌、講故事、繪畫、舞蹈5項基本功，面試實行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。

(三)考試成績計算方法

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

五、體檢

面試結束后，縣人力資源和社會部門在考試總成績達到及格線以上人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優先,其他人員以面試成績高者優先。

體檢工作由縣人力資源和社會部門組織相應體檢人選到指定醫院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

六、考察

體檢合格人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

七、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會局網站和安圖縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由縣人力資源和社會部門辦理相關手續。2018年安圖縣教育、衛生計生系統事業單位公開招聘的人員實行試用期和服務期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

九、有關要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

(二)凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄應聘資格。

十、信息發布及政策咨詢

延邊州人力資源和社會局網站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)和安圖縣人民政府網站(http://www.antu.gov.cn/)為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。《2018年安圖縣教育、衛生計生系統公開招聘事業單位工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)，由縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：安圖縣人社局0433-5896304。

本次考試各級事業單位、主管部門和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

原標題：2018年安圖縣教育、衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員公告

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2018年安圖縣事業單位公開招聘自主就業退役大學生士兵考生審核表

2018年安圖縣事業單位公開招聘工作人員報名表

2018年安圖縣教育、衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表

安圖縣人力資源和社會局

2018年7月4日

（責任編輯：李明）