為充實城區新建師資力量，優化教師隊伍結構，促進城區人才合理流動，助推城區新建教師快速成長，城區新建，特別是五象新區新建核心競爭力，使教育發展與五象新區開發建設同步，經城區黨委、政府同意，決定面向南寧市公辦中小公開遴選教師若干名，現制定工作簡章如下：

一、公開遴選教師崗位及人數

計劃遴選教師15名，具體崗位如下：

初中教師8名，學科分布如下：語文1名、數學3名、英語1名、物理2名、音樂1名。

小學教師7名，學科分布如下：語文2名，數學2名，英語2名，音樂1名。

二、遴選范圍及對象

本方案所稱遴選，范圍指南寧市五縣(橫縣、賓陽、馬山、隆安、上林)、六城區(興寧、青秀、西鄉塘、江南、邕寧、武鳴)、三個開發區(高新、經開、東盟)的公辦中小。遴選對象為南寧市公辦中小在職在編在崗人員。

三、公開遴選教師條件及要求

(一)總體要求。

1. 熱愛教育事業，具有履行崗位職責所需的理論、政策水平，貫徹黨的教育方針，遵守國家的各項法律法規。

2.具有較強的組織管理能力，具有履行崗位職責所需的專業知識和業務技能，勇于奉獻，開拓進取。

3.具有良好的思想品德，清正廉潔，公道正派，作風民主，團結同志。

4.具有嚴格的組織紀律觀念，遵守職業道德和各項規章制度。

5.身心健康，能夠履行教師崗位職責和義務。

6.南寧市五縣(橫縣、賓陽、馬山、隆安、上林)、六城區(興寧、青秀、 西鄉塘、江南、邕寧、武鳴)、三個開發區(高新、經開、東盟)公辦中小在編在職人員。

(二)資格條件。

1.年齡：45周歲及以下(1973年6月1日后出生)。

2.學歷、職稱：全日制大學本科及以上學歷(除武鳴區外，南寧市其他城區范圍可適當放寬)，專業對口，并具有中級及以上相應學科職稱。

3.教齡：具有5年及以上公辦教學工作經驗。

4.上崗資格證：具備相應的教師資格證書和普通話等級證書。

5.其他條件：近3年年度考核評為合格(稱職)及以上等次。

四、遴選程序和方法

(一)報名。

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2018年7月12日-7月29日前，工作日上午8?30—11?30，下午3?00—6?00。

3.報名地點：南寧市良慶區教育局0828室(南寧市五象新區歌海路9號)

報名熱線：南寧市良慶區教育局 0771-4501877;

南寧市良慶區人社局 0771-4508877。

4.報名所需材料：報名者將學歷(學位)證、職稱證、普通話證、教師資格證、身份證、單位出具的在職在編在崗和年度考核證明及相關獲獎證書原件、復印件(審原件、留復印件)交至南寧市良慶區教育局。報名人員需認真填寫《南寧市良慶區公開遴選教師報名登記表》(良慶區政務信息網下載，網址：http:// www.liangqing.gov.cn )，一式兩份，應聘材料需提交近期2寸免冠彩照2張，5寸生活彩照1張。

(二)資格審核。

南寧市良慶區公開遴選教師領導小組辦公室工作人員對應聘者進行資格審查，對資格審查合格人員進行公示，接受社會監督。

(三)面試。

1.面試時間：2018年 月 日(待定)。

2. 面試辦法：試講+綜合測評。南寧市良慶區公開遴選教師領導小組辦公室邀請專家，對進入面試對象進行專業技術水平評鑒(試講)，組織相關部門領導對進入面試對象進行綜合能力測評。

3. 面試總成績=試講成績×70%+綜合測評成績×30%。根據面試成績由到低分的順序，按遴選崗位人數 1?1比例確定考核人選。

(四)組織考核。

1.考核時間：2018年 月 日 (待定)。

2.南寧市良慶區公開遴選教師領導小組辦公室組織考核組，赴被考核對象工作單位對其進行德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核等次分為、良好、合格、不合格四個等次。

被考核對象達到合格以上等次的，按遴選崗位數1?1比例確定進入體檢人選。在考核或體檢環節出現不合格人員的，根據考試成績從到低分順序遞補。

(六)體檢及公示。

體檢參照教師資格認定的標準執行，應聘人員體檢合格，呈報南寧市良慶區遴選教師領導小組審定后，按程序報南寧市良慶區黨委、政府審定。確定為擬遴選人員名單在南寧市人才網、南寧市良慶區政務信息網、南寧市良慶區辦公中心公示7個工作日，接受社會監督。

(七)聘用手續辦理。

對確定遴選人員，按程序呈報南寧人社局、編辦辦理調動及手續。用人單位與遴選人員簽訂聘用合同。

(八)遴選人員福利待遇。

遴選人員享受南寧市良慶區公辦教師福利待遇，并保留其在原單位所享受的崗位等級，直至實施新一輪崗位競聘。

原標題：南寧市良慶區面向南寧市中小公開遴選教師工作簡章

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2018年南寧市良慶區面向南寧市中小公開遴選教師計劃表.xls

南寧市良慶區公開遴選教師工作

領導小組辦公室

2018年7月12日

（責任編輯：李明）