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　　四、考試

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢üP試和面試。

　　考試成績計算辦法：

　　考試總成績 =《綜合知識》筆試成績×50%+面試成績×50%

　　所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數點后兩位。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：《綜合知識》，滿分為100分。

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　　2、筆試范圍。筆試考試范圍為綜合基礎知識，不指定教材。

　　3、筆試時間。筆試定于2014年11月29日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。缺考筆試科目的報考者，視作自動放棄并取消本批次報考資格。

　　4、筆試成績公布。筆試成績于2014年12月1日18時前在南部縣人力資源和社會局網上公布，報考者請自行登陸查詢。

　　對《綜合知識》筆試成績有疑問的報考者，可于《綜合知識》筆試成績公布后的2個工作日內向南部縣人力資源和社會局申請查分，逾期不予受理。查分結果于2014年12月5日18時前在南部縣人力資源和社會局網站公布。

　　(二)面試

　　1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。面試方式及主要范圍詳見附件1：《南部縣面向基層項目服務人員公開招聘鄉鎮事業單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》

　　2、確定參加面試人員。根據參考人員《綜合知識》筆試成績和招聘名額，從到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識》筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。

　　3、面試時間及地點。面試的時間、地點及人員名單于面試前三天在南部縣人力資源和社會局網上公布，不再另行通知，請注意查閱。因考生不主動上網查閱相關面試信息，導致未能按時參加面試，責任自負。

　　面試當日，面試人員憑筆試準考證、本人有效身份證按面試通知規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　因面試缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。出現此種情況時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

　　4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　(三)考試總成績公布

　　各科考試工作結束后，在南部縣人力資源和社會局網上公布實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名)。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據招聘名額，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。因考試總成績并列而影響體檢人員確定的，按《綜合知識》筆試成績從高到低確定體檢人員,如《綜合知識》筆試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低確定體檢人員，下同。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會局網上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。

　　未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

　　六、考察

　　南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會局共同對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考察后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

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（責任編輯：李明）