為了我縣教師師資素質(zhì)和水平，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定以人事代理方式招聘中小學(xué)、幼兒教師，為招聘工作的順利實(shí)施，特公告如下：

一、招聘方法及原則

縣招聘辦公室統(tǒng)一組織招聘，山區(qū)小學(xué)教師和農(nóng)村幼兒教師均采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘名額

山區(qū)小學(xué)教師40名;農(nóng)村幼兒教師80名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)、服從分配。

(四)應(yīng)聘山區(qū)小學(xué)教師必須具有全日制專科及以上畢業(yè)證書，并具有相應(yīng)教師資格證書。

(五)應(yīng)聘農(nóng)村幼兒教師，學(xué)前教育專業(yè)具有全日制中專及以上畢業(yè)證書;非學(xué)前教育專業(yè)具有全日制專科及以上畢業(yè)證書。同時，均具有相應(yīng)教師資格證書。

(六)身體健康，年齡在30周歲以下(1988年6月1日以后出生)。在我縣公辦任教一年以上且仍在校任教的自聘教師年齡可放寬到35周歲。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2018年7月17日至7月23日，在淶水政府網(wǎng)、淶水縣電視臺向社會發(fā)布招聘簡章，公布報(bào)名時間、地點(diǎn)和招聘信息。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名時間為7月24日至7月26日，符合報(bào)考條件的人員須提供本人身份證(戶口本)、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份和近期彩色小2寸免冠照片5張。報(bào)名地點(diǎn)在淶水縣教育局人事股(2層西側(cè)215房間)。

報(bào)名時，應(yīng)聘者須按照《淶水縣2018年中小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》填報(bào);每名應(yīng)聘者限報(bào)一個需求崗位，并說明是否服從調(diào)劑。

(三)資格審查

報(bào)名期間，由縣招聘辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格。

8月2日前，通知資格審查合格的應(yīng)聘人員到淶水縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1.山區(qū)小學(xué)教師

8月17日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。試卷由專家組擬定或國家、省級公開招聘人員筆試題庫調(diào)用。

筆試結(jié)束后，根據(jù)《淶水縣2018年中小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘計(jì)劃按1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績由到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列時，全部進(jìn)入面試。

招聘崗位缺額時，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員可以申請調(diào)劑，并依據(jù)筆試成績由到低分的順序確定參加面試人員。

2.農(nóng)村幼兒教師

8月3日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的60%。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、新課程標(biāo)準(zhǔn)等基本知識以及音樂、舞蹈、美術(shù)等專業(yè)知識。試卷由專家組擬定或國家、省級公開招聘人員筆試題庫調(diào)用。

筆試結(jié)束后，根據(jù)《淶水縣2018年中小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘計(jì)劃按1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績由到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列時，全部進(jìn)入面試。

招聘崗位缺額時，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員可以申請調(diào)劑，并依據(jù)筆試成績由到低分的順序確定參加面試人員。

（責(zé)任編輯：李明）