2018山東棗莊學院招聘公告【招72人】

⑦1寸近期同底版免冠照片2張(和信息登記表照片一致);

⑧有本人簽字的《棗莊學院應聘人員誠信承諾書》(附件3);

⑨應聘輔導員崗位的人員還應同時提交中共黨員組織關系證明及大學本科或研究生階段擔任主要學生干部的證明(主要學生干部包括班長、團支部書記、黨支部書記、校(院)學生會部長及以上學生干部)。

⑩應聘心理咨詢師崗位的人員還應同時提交學生干部證明材料。

上述材料均須提供原件和復印件，留存復印件，不再退還。

資格審查結束后符合招聘條件的應聘人數，達不到規定開考比例的招聘崗位，取消或核減招聘計劃。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試由統一組織。教師、教輔崗位筆試主要內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業基礎知識，分別占筆試成績的30%和70%。輔導員筆試主要內容為公共基礎知識和學生教育管理工作相關的知識，分別占筆試成績的40%和60%。心理咨詢師崗位筆試主要內容為公共基礎知識和心理咨詢工作相關的知識，分別占筆試成績的40%和60%。筆試采用百分制，合格分數線為60分。筆試結束后通過人事處網站公布筆試成績及進入面試范圍人選。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按1:3的比例依次確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘崗位;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

筆試時間、地點另行通知，請關注棗莊學院人事處網站。

2.面試

教師崗位的面試采取試講和答辯(或技能測試)方式進行。采取答辯方式的，試講和答辯分別占面試成績的70%和30%;采取技能測試方式的，試講和技能測試各占面試成績的50%。具體面試方式另行通知。

教輔、輔導員、心理咨詢師崗位采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員崗位專業能力和綜合素質。

面試實行現場評分，現場公布成績。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定合格分數線為70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

面試時間、地點另行通知，請關注棗莊學院人事處網站。

(四)考察體檢

各招聘崗位根據應聘人員的考試總成績，由到低分按招聘人數1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續。

對考察合格人員，根據考試總成績由到低分按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網站統一公示。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，按規定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省有關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處

郵編：277160

電話：0632-3785936

電子郵箱：6778@vip.163.com

聯系人：王老師

棗莊學院網址：www.uzz.edu.cn