為更好地選拔人才充實教師隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加快我縣教育事業(yè)發(fā)展，辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，經(jīng)研究，同意鳳陽中學(xué)等三所面向社會公開引進(jìn)人才34名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、引進(jìn)崗位

具體崗位詳見附件1：《鳳陽中學(xué)等三2018年人才引進(jìn)崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、引進(jìn)人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)所學(xué)專業(yè)與報考學(xué)科專業(yè)相一致，并具備相應(yīng)教師資格證書。

(五)研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下;

年齡計算：35周歲以下為“1982年7月27日以后出生”

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)本縣內(nèi)正式在編人員。

四、引進(jìn)程序

按照信息發(fā)布、報名、面試、體檢、考察及公示等程序?qū)嵤?/p>

(一)信息發(fā)布

本次公開人才引進(jìn)的相關(guān)信息將通過鳳陽縣政府網(wǎng)、鳳陽縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名時間：2018年7月27日～31日

上午8：30—11：30;下午2：30—5：30(雙休日正常上班)

2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會局三樓309室(政務(wù)新區(qū))。

咨詢電話：0550-6735941。

3、報考人員需提供有效居民身份證、與引進(jìn)學(xué)科資格條件要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等證明材料原件和復(fù)印件。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4、報考人員須填寫《鳳陽中學(xué)等三所2018年引進(jìn)人才報名資格審查表》(附件2)，報名時提交2寸近期正面免冠同底照片3張。

5、報考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減該學(xué)科引進(jìn)計劃數(shù)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進(jìn)的報名資格條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進(jìn)資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進(jìn)資格。

(三)面試

1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實施。

2、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在鳳陽縣政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

(四)體檢和考察

按照報考人員的面試成績由到低分順序與引進(jìn)人數(shù)1?1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現(xiàn)并列時，則另行采取加試方式?jīng)Q定。

體檢和考察工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。

體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在鳳陽縣政府網(wǎng)、鳳陽縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、手續(xù)。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號及《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

人才公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-2226681)。

本公告相關(guān)事項由鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鳳陽中學(xué)等三所2018年人才引進(jìn)公告

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2018年鳳陽中學(xué)等三所引進(jìn)人才崗位計劃表

2018年鳳陽中學(xué)等三所人才引進(jìn)報名資格審查表

來源：http://www.fengyang.gov.cn/content/detail/5b4efb3645d8d4f46c8cbb53.html

鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）