為進一步充實師資力量，優化教師隊伍結構，促進全縣教育均衡發展，根據《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規定精神，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘中小學教師150名。

一、招聘方式及原則

本次招聘為統一招聘，并遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，確保招聘工作的公平與公正。

二、招聘名額及條件

共150名，其中高中教師20名、初中教師30名、小學教師100名。招聘條件詳見《2018年蠡縣公開招聘中小學教師崗位信息表》，同時符合下列條件：

(一)河北省戶籍或河北省生源地;

(二)遵守國家憲法和法律法規;

(三)具有良好的道德品行和職業道德，熱愛教育事業;

(四) 符合《蠡縣2018年公開招聘中小學教師崗位信息表》中學歷及所學專業要求(全日制普通類本科畢業生報考初中及小學崗位可不受所學專業限制;連續在蠡縣公辦任代課教師3年及以上且現仍在崗任教的，報考小學崗位可放寬至全日制中專學歷);

(五)年齡不超過35周歲(1982年7月31日后出生，連續在蠡縣公辦任代課教師十年及以上，且仍在崗任教的，在國家法定退休年齡范圍內可不受年齡限制)。

(六) 具有報考學段相應及上行教師資格(全日制普通類本科畢業生報考初中、小學崗位以及現任代課教師可先參加考試，非個人原因到崗一年內必須通過教師資格認證)。

(七)五官端正，身體健康，能勝任教育教學工作的身體條件;

(八)崗位所需要的其他條件。

下列人員不具備應聘條件：受到黨政紀處分沒有解除的;正在接受調查的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的及法律、法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形人員不得應聘。其中，事業單位正式在編人員須征得原工作單位同意并開具同意報考證明方可報考。

三、招聘程序和辦法

(一)報名辦法。

1.本次招聘采取現場報名和現場資格初審的方法，每人限報一個崗位。其中某一崗位報名應聘人員不足1:3時，經招聘領導小組研究決定，可調整為1:2，調整后仍達不到規定比例要求的，則核減該崗位招聘數量或取消該招聘崗位，核減的招聘計劃根據實際需要調整到其他崗位，并適時予以公示。

2.報名時間及地點：

報名時間：2018年8月8日——2018年8月12日。

報名地點：蠡縣人力資源和社會局(地址：范蠡東路311號，下同)。

3.報名與資格審查：

在規定的報名時間期限內，應聘人員持本人畢業證、學信網學歷查詢表、報到證(連續在蠡縣公辦任代課教師3年及以上且現仍在崗任教的，可憑全日制中專學籍檔案及招生部門出具的國家統招生證明代替)、教師資格證(已取得者)、戶口本、身份證(臨時身份證，戶口本、身份證不能體現河北省原籍的須提供鄉、村兩級證明)等原件及復印件各三份(復印件請用A4紙)報名，并填寫《蠡縣2018年事業單位公開招聘工作人員資格審查表》(一式三份)，由招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，確定符合報名條件人員，填寫《蠡縣招聘中小學教師報名表》(一式三份)，依據冀價行費函[2006]10號文件執行收取報名費每人100元。

4.特殊情況報名考務費可減免，減免對象及辦法為：享受最低生活城鎮家庭的考生、農村貧困家庭的考生，減免需提供的證明或資料分別為：享受最低生活城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復印件);農村貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。符合減免條件者，請按上述要求提前準備好相應證明、資料等，及時辦理。

(二)筆試。

2018年8月17日，8:30—17：00，考生憑本人身份證到蠡縣人力資源和社會局領取《筆試準考證》。考試時間、地點、場次、具體要求等詳見《筆試準考證》。

筆試時間：2018年8月18日9：00—11：00，共120分鐘。筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，兩科合并為一張試卷，滿分100分。其中，公共基礎知識主要包括：政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等;專業基礎知識主要包括：教育學基礎知識與基本原理、中小學課程理論、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、兒童與青少年身心發展、德育、班主任工作、教師心理等相關內容。筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，考生通過答題卡答題(在試卷上答題無效)并通過機讀形式閱卷登統。筆試成績占總成績的40%。

考試結束后，擬當日在考點、蠡縣人民政府網、蠡縣人力資源和社會局公開欄、蠡縣教育局公開欄公布筆試成績。

(三)面試。

1.按招聘崗位數l：2的比例，依據筆試成績從高到低順序分崗位確定進入面試人員，比例內末位成績并列者全部進入面試。《面試通知單》領取時間：2018年8月24日，領取地點：蠡縣人力資源和社會局。

2. 面試時間：2018年8月25日。面試方法為說課形式，主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、相關專業知識及技能、舉止儀表、課堂組織、課標把握等方面進行測試。面試時間每人7分鐘(考前準備6分鐘)。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息。否則視為違紀并取消后續資格。面試滿分100分，占總成績的60%。

3.說課內容在應聘崗位現行教材中隨機抽取(面試用教材由招聘工作領導小組辦公室提供)。同一專業，說同一內容。

4.面試記分采用體操打分法，即去掉一個分去掉一個最低分，取其余5名評委的平均分為考生面試得分。面試最低合格分數線為60分，低于60分者，取消后續資格。

面試過程全程監控錄像，并實行入闈管理(所有考生均上午一次性入闈)，確保面試工作的公平與公正。

（責任編輯：李明）