筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為“政治理論、法律、時(shí)事政策、公文寫作”等基本知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。面試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。面試時(shí)，組建面試考官小組，由5人組成，面試考官考前抽簽確定。面試成績(jī)按去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分計(jì)算平均分。

(3)當(dāng)選調(diào)崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1∶5時(shí)，縣民族中學(xué)小學(xué)部教師崗位及縣金龍明德小學(xué)教師崗位則先進(jìn)行“教案設(shè)計(jì)”或“專業(yè)基本功”考試，根據(jù)考試成績(jī)(含加分)按每個(gè)選調(diào)崗位從到低分順序1∶3的比例確定進(jìn)入“說(shuō)課”或“個(gè)人才藝及特長(zhǎng)展示”人選。因考生放棄“說(shuō)課”或“個(gè)人才藝及特長(zhǎng)展示”資格導(dǎo)致該崗位“說(shuō)課”或“個(gè)人才藝及特長(zhǎng)展示”人數(shù)不足1∶3的，從該崗位的報(bào)考人員中，按“教案設(shè)計(jì)”或“專業(yè)基本功”成績(jī)(含加分)從到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次。大姚一中后勤管理崗位則根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)，按每個(gè)選調(diào)崗位從到低分順序1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。因考生放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)不足1∶3的，從該崗位的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)(含加分)從到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次。

(4)考試時(shí)需攜帶身份證和教師資格證核查報(bào)考人員身份進(jìn)入考場(chǎng)。

(5)筆試加分

①年度考核加分。近五年內(nèi)(2013年以來(lái))，年度考核等次為的，每次加1分。

②獲獎(jiǎng)加分。近五年內(nèi)(2013年1月1日以來(lái))，獲得、省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)綜合性榮譽(yù)(即各級(jí)黨委、政府及教育行政部門授予的榮譽(yù)，以行政公章為準(zhǔn)。)分別加5分、4分、3分、2分、1分。當(dāng)年獲獎(jiǎng)只計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)，不重復(fù)計(jì)分。此項(xiàng)累計(jì)加分不超過(guò)10分。

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限加分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每滿5年加2分。

(四)成績(jī)計(jì)算及公示

1.小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位

總成績(jī)=(教案設(shè)計(jì)成績(jī)+加分)×40%+說(shuō)課成績(jī)×60%。

2.小學(xué)英語(yǔ)教師崗位

總成績(jī)=(專業(yè)基本功成績(jī)+加分)×60%+說(shuō)課成績(jī)×40%。

3.小學(xué)音樂(lè)教師崗位

總成績(jī)=(專業(yè)基本功成績(jī)+加分)×60%+個(gè)人才藝展示成績(jī)×40%。

4.小學(xué)體育教師崗位

總成績(jī)=(專業(yè)基本功成績(jī)+加分)×60%+個(gè)人特長(zhǎng)展示成績(jī)×40%。

5.小學(xué)美術(shù)教師崗位

總成績(jī)=(專業(yè)基本功成績(jī)+加分)×60%+說(shuō)課成績(jī)×40%。

6.大姚一中后勤管理崗位

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+面試成績(jī)×60%。

7.考生的個(gè)人得分按各項(xiàng)的權(quán)重計(jì)算出綜合成績(jī)，由大姚縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣教育局和考點(diǎn)公示。

(五)組織考察

1.根據(jù)總成績(jī)，按每個(gè)選調(diào)崗位從到低分的順序以1∶2的比例確定進(jìn)入考察人選。

2.考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作能力和工作實(shí)績(jī)。

3.若考察不合格，按該崗位考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

(六)確定選調(diào)人選和公示

根據(jù)總成績(jī)和考察情況，等額確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。若報(bào)名考試之后應(yīng)考者本人書(shū)面聲明放棄選調(diào)資格的，其空缺的崗位，從考試總成績(jī)70分及其以上的考生中按到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，經(jīng)大姚縣教育局審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.根據(jù)《大姚縣人民政府〈關(guān)于印發(fā)大姚縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配暫行辦法〉的通知》(大政通〔2013〕3號(hào))的規(guī)定，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和相應(yīng)等級(jí)的選調(diào)人員，因選調(diào)單位無(wú)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位及等級(jí)，按規(guī)定高職低聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)公開(kāi)選調(diào)工作接受縣教育紀(jì)工委及紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督。為維護(hù)公開(kāi)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，報(bào)考人員在報(bào)名、考試、考察等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和選調(diào)資格，且三年內(nèi)取消考試資格和選調(diào)資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：

大姚縣教育紀(jì)工委：0878-6222238;

大姚縣教育局：0878-6222725。

六、組織實(shí)施

(一)大姚縣教育局2018年公開(kāi)選調(diào)縣民族中學(xué)小學(xué)部等教師工作由縣教育局具體負(fù)責(zé)。公告中未盡事宜由大姚縣教育局2018年公開(kāi)選調(diào)縣民族中學(xué)小學(xué)部等教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

(二)凡參加報(bào)名人員即視為已知曉本公告所有內(nèi)容，報(bào)考人員須留下有效聯(lián)系電話，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系，影響考試及選調(diào)工作的，即視為自動(dòng)放棄考試及選調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)各要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使廣大干部充分了解、積極支持，為公開(kāi)選調(diào)工作創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。報(bào)考人員所在單位不得無(wú)故阻止符合選調(diào)條件的人員參加公開(kāi)選調(diào)。

(四)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員所需要的證件材料，由本人提供。若需要查閱干部人事檔案的，由縣教育局人事股統(tǒng)一查閱辦理。

原標(biāo)題：大姚縣教育局2018年公開(kāi)選調(diào)縣民族中學(xué)小學(xué)部等教師公告

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2018云南大姚縣教育局選調(diào)縣民族中學(xué)小學(xué)部等教師職（崗）位表.xls

2018云南大姚縣教育局選調(diào)縣民族中學(xué)小學(xué)部等教師報(bào)名表.doc

鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教工作經(jīng)歷證明.doc

大姚縣教育局

2018年8月3日

來(lái)源：http://www.dayao.gov.cn/file_read.aspx?id=29488

（責(zé)任編輯：李明）