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            2018年北京平谷區編外小學教師選聘公告【招100人】

            為落實區委、區政府《關于進一步做好平谷區高校畢業生就業創業工作的實施意見》(京平辦發〔2018〕17號)文件精神,大力實施平谷區高校畢業生儲備計劃,進一步加強我區義務教育教師隊伍建設,擬面向平谷區高校畢業生選聘編外小學教師,現將選聘事項公告如下:

            一、選聘原則

            堅持德才兼備、以德為先的選人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的工作原則,采取考試與考察相結合的招聘方法,實行區級選拔備案、基層使用培養的管理模式。

            二、崗位設置

            區教委所屬小學一線教學輔助崗位。擬選聘100名,其中往屆畢業生比例原則上不超過30%。

            三、選聘條件

            (一)擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正;

            (二)具有正常履行崗位職責的身體和心理條件;

            (三)全日制本科及以上學歷,學習成績優良,按時畢業并取得相應學位,有較好的人際溝通和語言文字表達能力,綜合素質較好;

            (四)專業條件。須滿足下列條件之一:

            1.具有小學一線教育教學工作經歷;

            2.具有小學及以上教師資格證書;

            3.所學專業符合相關學科教育教學的要求。

            (五)年齡在30周歲(1988年1月1日以后出生)以下的平谷戶籍高校畢業生。具有小學一線教育教學工作經歷、具有小學及以上教師資格證書或畢業于“雙”建設高校的,年齡可放寬至35周歲(1983年1月1日以后出生)。

            四、選聘程序

            (一)報名。選聘工作統一實行網上報名,符合條件的畢業生于8月15日上午9:00至8月18日下午5:00登錄平谷區網上報考管理系統(http://renshi.bjpg.gov.cn/)報名,并按照網站提示時間按時打印準考證。

            (二)考試。區人力社保局會同區教委統一組織開展筆試和面試。

            1.筆試

            (1)時間、地點:以準考證為準。

            (2)筆試形式:公共基本能力測驗科目,采取主客觀相結合的形式。

            (3)筆試合格分數線:筆試成績合格分數線為60分,筆試結束后,考生可登陸區人力社保局網站(http://rbj.bjpg.gov.cn/)查詢,未達到合格分數線的考生不得列入資格審查人選。

            2.資格審查

            筆試結束后,按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選,區人力社保局會同區教委等相關單位對應聘人員的資格條件進行審查。考生可到區人力社保局網站(http://rbj.bjpg.gov.cn/)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

            3.面試

            (1)面試人選確定:資格審查合格人員進入面試。

            (2)面試方式:小學教育崗位采取專業化面試方式進行。

            (3)面試時間、地點另行通知。

            (4)面試時,報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

            (5)面試結束后,考生可登陸區人力社保局網站(http://rbj.bjpg.gov.cn/)查詢面試成績及綜合成績。

            (6)綜合成績計算:筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數相同,則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同,則以面試主考官的成績確定名次),按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

            (三)考察和體檢。

            1.根據考試結果,區人力社保局會同區教委通過向高校或原工作單位了解情況、查閱檔案等方式,準確掌握擬聘人選在校表現、工作實習經歷和專業特長,特別是政治素質和道德品行情況。同時,對其資格條件進行復查。

            2.按照考試和考察結果,區人力社保局會同區教委組織擬聘用人員到指定地點進行體檢,體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。考察、體檢不合格的,按綜合成績從高到低依次遞補確定考察、體檢人員。

            (四)公示和聘用。

            1.根據考試成績、考察情況和體檢結果,擇優確定擬聘人員并進行公示,公示期為7天。

            2.公示期滿無異議,符合選聘條件的,辦理入職手續,用工方式為勞務派遣。

            五、后期管理

            (一)編外小學教師統一納入平谷區畢業生儲備計劃,作為平谷區基層工作者的組成部分,儲備期為3年。儲備期間工資待遇參照本區社區工作者相應標準發放,并按照學歷適當拉開檔次,具體發放方案由用人單位制定。

            (二)區教委負責編外小學教師的日常管理與考核,連續三個月考核不合格或一年內未取得相應教師資格證書的,予以解聘。考核結果按月報送區人力社保局備案。

            (三)區教委建立編外小學教師隊伍培養機制,為其流動發展提供有利條件。本區鄉鎮街道、教育系統和其他基層單位公開招考崗位,按照不低于50%的比例面向儲備期滿2年及以上的編外小學教師招聘;本區其他行政機關和事業單位公開招考崗位,按照不低于30%的比例面向儲備期滿2年及以上的編外小學教師招聘。

            六、監督與

            選聘工作嚴格依照公開的條件、程序和標準進行,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等行為發生,對違反考試規定及聘用紀律的,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規定追究當事人責任。選聘過程接受紀檢監察部門和社會監督,杜絕不正之風,確保選聘工作順利進行。

            原標題:【公告】平谷區2018年度編外小學教師選聘公告

            北京市平谷區人力資源和社會局

            2018年8月14日

            原文鏈接:http://rbj.bjpg.gov.cn/rlzyhshbzj/tzgg72/343436/index.html

            (責任編輯:李明)

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