2014山東昌邑市事業單位招聘公告【招66人】

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　　(三)考試

　　考試形式為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試時間為2014年11月30日上午(詳見準考證)。筆試內容以公共基礎知識和綜合寫作為主，時間為兩個半小時。

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　　2、面試資格審查

　　根據筆試成績，對進入面試范圍人員進行資格審查，資格審查時間另行通知，請隨時關注“昌邑市人力資源和社會局”網站

　　審查地點：昌邑市大中專畢業生就業服務大廳(北海路220號)。

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。發現問題的，一經查實，即時取消報考、聘用資格。

　　資格審查時需提交本人相關證明材料原件及復印件一份、《昌邑市2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》、《昌邑市2014年公開招聘事業單位工作人員誠信承諾書》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：畢業證(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、就業報到證(留學回國人員須提供地市級人社局發放的留學人員回國就業報到證)、戶口本或戶籍證明、二代身份證、檔案管理部門出具的檔案存放證明，其中已就業人員還應提交有用人權限部門(單位)同意報考的證明。

　　經審查，取得面試資格的報考人員繳納面試費70元，否則視為棄權。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證原件及復印件。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　為新進人員基本素質，對報名人數達不到1：3比例的招聘崗位(專業)設定筆試最低合格分數線，為進入面試范圍的其他崗位(專業)人員的最低筆試分數。

　　3、面試

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由到低分按比例依次確定面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選：本科及以下崗位按1：3的比例確定面試人員名單，達不到1:3比例的相應核減或取消崗位招聘計劃;研究生及以上崗位按1：3的比例確定面試人員名單，達不到1：3規定招聘比例的，所有筆試合格人員都參加面試。

　　為新進人員基本素質，面試設定最低分數線60分，低于60分不予錄取。

　　面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

　　面試結束后，按筆試總成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績，考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據考試總成績，按崗位由到低分以計劃聘用人數1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員。如果進入體檢范圍的最后一名出現考試總成績并列，取筆試成績高者。

　　4、體能測評

　　報考警官訓練中心崗位的進行體能測評，測評范圍為進入面試人員。體能測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質是否符合工作需要。測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]4號)執行。

　　體能測評結束后按報考崗位由到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。

　　(四)體檢和考核

　　對進入體檢、考核范圍的人員，統一組織進行體檢。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　體檢合格的, 昌邑市公開招聘工作領導小組辦公室抽調人員組成考核小組，對其思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考核主要采取查閱個人檔案、單位民主測評等方式進行。

　　對因體檢、考核政審不合格出現崗位空缺的，按考試總成績由到低分從報考本崗位(專業)的考生中遞補。