(6)編外聘用人員由工作單位提供工作經歷及同意報考證明。

(7)符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中，“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件(證明應包括姓名、身份證號、公益性崗位工作起始時間、工作單位、工作崗位等)，高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件，否則報名結束后不予確認。如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取加分項目，不累計加分。

5.報名注意事項

(1)報考人員只限報一個崗位。

(2)報考人員必須用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(3)對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，在資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

(4)崗位招聘計劃與報考人數之比原則上應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經齊齊哈爾市人社局批準，可根據實際情況適當降低招考比例。

(二)考試

招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，總成績計算方法分兩類：

報考高中(含職高)和培智的考生總成績=筆試成績(含政策性加分)×40%+面試成績×60%

報考電大、信息中心、保健所、校外基地的考生總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%

1.筆試

筆試科目為本專業知識和技能，報考普通高中崗位、報考職業高中的語文和英語崗位、報考培智音樂崗位的筆試內容為高中相應學科知識;報考特殊教育、計算機、會計學、藝術設計、疾病防治崗位的筆試內容為本專業相關知識。時間為120分鐘(具體考試時間、地點以準考證為準)。

筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序，按招聘職位人數1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。筆試成績對外公示3個工作日。

2.面試(試講)

面試采取兩種方式：

一是報考高中(含職高)和培智的教師崗位：采取仿真課堂的形式進行試講，面試時間15分鐘，試講所用教材為報考學段本學科的現行通用教材。二是報考其它單位崗位(電大、信息中心、保健所、校外基地):采取結構化面試的形式，面試時間15分鐘。

面試結束后，根據招聘職位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現并列，如有符合國家、省相關文件規定優惠政策的考生優先聘用，否則依次以學歷高、面試成績高、教齡長者優先聘用。

(三)考核和體檢

對入圍人員，由市教育局組織對其進行考核，考核內容為德、能、勤、績等，同時對其應聘資格條件進行復查。

對考核合格人員，由市人社局統一組織體檢，體檢標準參照“黑龍江省教師資格申請人員體檢標準”,體檢費用自理。應聘人員考核或體檢不合格的，不予聘用。空出的崗位，按報考崗位考試總成績排名順序依次遞補,如無人員可遞補，則取消該崗位。

(四)公示和聘用

經考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在市人社局及市教育局網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，并報市人力資源和社會局備案。考生接到聘用通知后，7日內無故不到用人單位報到的取消錄取資格，按同崗位考試總成績依次遞補，本次遞補結束后不再遞補。

四、相關待遇

1.被聘用人員納入市教育局直屬單位編制管理，具體待遇按人社部門相關規定執行。

2.被聘用的人員五年內不得調離市教育局直屬單位。

五、試用期

試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人力資源和社會局備案。

六、考試紀律

報考人員必須遵守招考工作有關要求，服從招聘主管部門安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)的規定進行處理。

七、本方案由市教育局負責解釋,未盡事宜由招聘教師工作領導小組研究決定。

原標題：齊齊哈爾市教育局2018年公開招聘直屬事業單位專業技術人員公告

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1、齊齊哈爾市教育局招聘直屬事業單位專業技術人員計劃表.xls

2、齊齊哈爾市教育局招聘直屬事業單位專業技術人員報名表.doc

齊齊哈爾市教育局

2018年8月16日

文章來源：http://www.qqhrrsj.gov.cn/rsj/show.aspx?newsid=25588

（責任編輯：李明）