四、選聘辦法

從農(nóng)村考核選聘到城區(qū)任教的教師，在符合選聘條件的前提下實(shí)行“量化計(jì)分評(píng)比”和“片斷教學(xué)面試”的辦法進(jìn)行。

(一)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：

1.農(nóng)村工作年限：從本人任教當(dāng)年起計(jì)算，每在農(nóng)村工作滿一年計(jì)1分。

2.年度考核：任教以來(lái)年度考核每獲等次1次計(jì)2分。

3.班主任工作年限(含視同班主任)：任教以來(lái)每滿一年計(jì)1分。

4.表彰獲獎(jiǎng)：任教以來(lái)，獲得的綜合表彰獎(jiǎng)，受過(guò)多次表彰的只計(jì)得分3次。獲校級(jí)及以上表彰的(先進(jìn))教師、(先進(jìn))班主任、(先進(jìn))教育工作者、(先進(jìn))德育工作者、師德標(biāo)兵、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆趧?dòng)模范等。6分、省級(jí)5分、市級(jí)4分、縣級(jí)3分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))2分、校級(jí)1分。

5.教育科研：⑴任教以來(lái)，撰寫(xiě)教育科研論文，多項(xiàng)多次只計(jì)得分3次。撰寫(xiě)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(含論文、科研報(bào)告、論著)，校級(jí)匯編每篇0.5分;縣級(jí)匯編每篇1分;市級(jí)匯編每篇1.5分;省級(jí)匯編每篇2分;CN刊物每篇2.5分。⑵主持完成校級(jí)以上(縣級(jí)以上作為核心成員的須在前三名)教育教學(xué)研究課題，多項(xiàng)多次只計(jì)得分3次。2.5分、省級(jí)2分、市級(jí)1.5分、縣級(jí)1分、校級(jí)0.5分。

6.賽課(含教學(xué)比武)獲獎(jiǎng)：任教以來(lái)，參加教育行政部門(或教研部門)組織的學(xué)科賽課活動(dòng)，不含課件、教案、教學(xué)錄像等參賽獲獎(jiǎng)。獲得多項(xiàng)多次表彰的只計(jì)得分3次。省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)6分、5分、4分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分;縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分。

7.困難照顧：(1)父母、配偶、子女居住城區(qū)且有一方長(zhǎng)期患癌癥、癱瘓、腦中風(fēng)后遺癥、尿毒癥等四類重病，需要護(hù)理照顧的計(jì)5分;(2)本人屬獨(dú)生子女，父母在城區(qū)居住且一方年齡在70周歲及以上的計(jì)5分;(3)夫妻長(zhǎng)期兩地分居(一方在縣外且長(zhǎng)達(dá)10年及以上)或喪偶獨(dú)自照顧子女的計(jì)3分;(4)夫妻雙方都在農(nóng)村工作的，其中一方可計(jì)3分。

8.取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的，優(yōu)先選聘。

9.夫妻雙方都在鄭湖鄉(xiāng)、湖源鄉(xiāng)中小學(xué)幼兒園任教(或有一方在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的公職人員)滿20年的，優(yōu)先選聘。

(二)片斷教學(xué)面試：(時(shí)間另定)

面試成績(jī)需達(dá)到70分，達(dá)不到70分的不予選聘。

五、選聘程序

(一)符合參加考核選聘條件的人員首先向任教提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相應(yīng)的原始材料。按下達(dá)的選聘學(xué)科及人數(shù)，組織審核、量化計(jì)分;經(jīng)審核、量化符合考核選聘條件的人員，按得分從高到低依次確定擬推薦的選聘人員，并在按規(guī)定進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，按照縣教育局規(guī)定的時(shí)間和報(bào)送材料要求上報(bào)縣教育局人事股。

(二)縣公開(kāi)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員對(duì)各校推薦的選聘人員進(jìn)行資格審查和量化計(jì)分評(píng)選，根據(jù)各校推薦的選聘人員的得分多少，從高到低依次確定擬面試人員，得分相同者，依次以教齡長(zhǎng)、工齡長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)高、年齡大者優(yōu)先。

(三)對(duì)確定擬面試人員進(jìn)行片斷教學(xué)面試，面試合格后即確定為正式選聘人員。

(四)正式選聘人員先確定沙縣城關(guān)第一小學(xué)教師名額人選，再按志愿選擇，若按志愿選聘名額不滿或超過(guò)的，則由縣城區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)劑安排;若不服從調(diào)劑安排的取消其選聘資格。

(五)擬選聘人員確定后在沙縣教育公開(kāi)欄按規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示無(wú)異議的按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、材料報(bào)送

各校符合考核選聘條件人員，由統(tǒng)一將《2018年沙縣考核選聘農(nóng)村教師到城區(qū)任教申請(qǐng)表》、《考核選聘缺科教師量化計(jì)分評(píng)比匯總表》(見(jiàn)附件2、3)，推薦的選聘人員基本條件證件(個(gè)人家庭特殊困難的需提供困難簡(jiǎn)介及相關(guān)證明材料)和計(jì)分材料原件及復(fù)印件各1份，于2018年8月28日(正常上班時(shí)間)報(bào)送縣教育局人事股，其中《考核選聘缺科教師量化計(jì)分評(píng)比匯總表》電子版需用U盤上報(bào)，逾期不予受理。

七、其他要求

(一)各農(nóng)村要認(rèn)真學(xué)習(xí)選聘文件，領(lǐng)會(huì)精神，掌握政策和辦法，熟悉程序和步驟。并通過(guò)專欄等多種形式組織全體教師，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，讓每位教師準(zhǔn)確把握考核選聘政策，掌握考核選聘的程序、時(shí)間和辦法。

(二)各農(nóng)村必須認(rèn)真審核申請(qǐng)考核選聘教師的相關(guān)信息，不得弄虛作假。主要負(fù)責(zé)人要對(duì)申請(qǐng)考核選聘教師的資格審查及材料審核負(fù)主要責(zé)任。對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

(三)各申請(qǐng)考核選聘教師不得偽造、涂改證件、材料，不得以不正當(dāng)手段獲取選聘資格，不得弄虛作假。對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考核選聘資格，并視其情節(jié)輕重給予組織處理。

八、組織機(jī)構(gòu)

(一)成立縣公開(kāi)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)由縣委編辦、縣人社局、縣人大教科文衛(wèi)委、縣政協(xié)社會(huì)文史辦等部門組成監(jiān)督小組，對(duì)考核選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：5855822。

原標(biāo)題：沙縣教育局關(guān)于2018年公開(kāi)考核選聘農(nóng)村中小學(xué)教師到城區(qū)任教的通知

點(diǎn)擊下載>>>1-3.docx

1.沙縣城區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2.沙縣城區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘教師報(bào)名登記表

3.考核選聘缺科教師量化計(jì)分評(píng)比匯總表

沙縣教育局

2018年8月27日

文章來(lái)源：http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/jyj/sxjyj_tzgg/201808/t20180831_1196698.htm

（責(zé)任編輯：李明）