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　　根據(jù)《青島市總工會(huì)關(guān)于鎮(zhèn)(街)職工服務(wù)站聘任社會(huì)化工會(huì)工作者暫行辦法》及上級(jí)有關(guān)通知要求，2014年我市擬公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者18名(詳見(jiàn)《平度市鎮(zhèn)(街道、開(kāi)發(fā)區(qū))職工服務(wù)站公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)具有平度市常住戶口;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)熱愛(ài)工會(huì)工作和社會(huì)公益性事業(yè)，熱心為職工群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度，有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)能力，具備綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力;

　　(五)身體健康、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)基層工作;

　　(六)年齡在40周歲以下(1974年9月30日以后出生)。

　　平度市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　二、招聘辦法

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織招聘，經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)聘用。

　　(一)報(bào)名。

　　1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月3日-2014年12月5日(8：30-11：30，13：30-16：30)。逾期不再受理。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：市總工會(huì)一樓基層工作部(紅旗路46號(hào))，聯(lián)系電話：80812155

　　4、所需材料：報(bào)考人員需提交本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)《平度市鎮(zhèn)(街道、開(kāi)發(fā)區(qū))職工服務(wù)站公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(附件，可提前下載);近期一寸同底版彩色免冠照片4張。繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　5、報(bào)名時(shí)無(wú)須填報(bào)具體鎮(zhèn)(街道、開(kāi)發(fā)區(qū))，錄用后將根據(jù)總成績(jī)高低依次選崗。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)和時(shí)間：12月11日持本人身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　(二)考試。

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、筆試。筆試采取封閉式統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進(jìn)行。筆試不指定教材，根據(jù)招聘崗位需求，重點(diǎn)考察法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、工會(huì)知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);筆試時(shí)間為12月13日上午9:00-10:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，在“平度市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上公布筆試成績(jī)，同時(shí)根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，則按參加筆試的實(shí)有人數(shù)確定。

　　2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和能力，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后網(wǎng)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考生總成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績(jī)從到低分確定體檢、考核人選;若筆試成績(jī)相同，則采取筆試加試的辦法確定。進(jìn)入考核體檢范圍考生的面試成績(jī)不得低于60分。

（責(zé)任編輯：李明）