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            2018河南南陽市內鄉縣招聘義務段及幼兒園教師面試公告

            根據《2018年內鄉縣公開招聘義務段及幼兒園教師工作實施方案》的有關規定,為確保面試工作順利進行,特制訂本方案。

            一、面試對象

            依據筆試成績,按擬聘用職位l:2的比例從到低分確定面試對象。筆試成績最后一名若出現并列的,均參加面試。應試人員不按時參加面試的,視同自動放棄面試資格。面試對象確定后面向社會進行公示。

            二、面試確認

            對參加面試人員的畢業證、身份證、就業報到證、教師資格證、加分證件等原件進行復查,符合條件的,核發面試通知書,不能按時提交上述證件的,視為資格復核不符合條件,不能參加面試。

            三、面試內容

            報考中小學教師和特教教師的面試采用試講辦法進行,報考幼兒園教師的面試采用講課與技能測試相結合的辦法進行,異地命題,異地評委。

            (1)試講: 試講實行百分制。試講內容按照下列教材:

            初中:

            語文 七年級上冊 人民教育出版社

            數學 七年級上冊 華東師范大學出版社

            英語 七年級上冊 科學普及出版社

            物理 八年級全一冊 上??茖W技術出版社

            地理 七年級上冊 人民教育出版社

            政治 道德與法治 七年級上冊 人民教育出版社

            音樂 七年級上冊 人民教育出版社 河南文藝出版社

            體育與健康 七年級全一冊 華東師范大學出版社

            小學:

            語文 四年級上冊 西南師范大學出版社

            數學 四年級上冊 人民教育出版社

            英語 四年級上冊 北京師范大學出版社

            音樂 四年級上冊 人民音樂出版社 河南文藝出版社

            美術 四年級上冊 河北美術出版社

            體育 三-四年級 人民教育出版社

            特教:

            語文 第八冊人民教育出版社 全日制聾校實驗教材

            幼兒園:

            語言 中班(上冊) 教育科學出版社

            時間安排:準備時間15分鐘,試講時間10分鐘。

            (2)技能測試:技能測試實行百分制。

            縣直幼兒園職位測試內容為:繪畫、視唱、彈唱、舞蹈四項基本技能,分值各為25分。視唱、彈唱、舞蹈三項時間為6分鐘,繪畫測試時間為30分鐘。

            面試成績=試講成績×60%+技能測試成績×40%。

            四、面試時間及地點

            面試時間:2018年9月15日

            面試確認時間:2018年9月14日

            面試確認地點:內鄉縣人才交流中心

            面試地點:以面試通知書確定的地點為準。

            五、考場設置

            本次面試考場設候考室、準備室、試講室、技能測試室、成績公布室。應試人員在侯考室封閉集中抽簽侯考,在準備室抽取試題準備,在試講室試講,報考縣直幼兒園職位的,在技能測試室進行技能測試,在考場外公布面試原始成績。

            六、試講程序

            試講次序:面試時,應試人員憑有效身份證、面試通知書進入候考室,在工作人員組織下,隨機抽簽確定試講次序。

            準備:應試人員由工作人員帶入準備室,隨機抽取試題,進行準備,準備時間15分鐘。

            試講:準備結束后,應試人員由工作人員帶入試講室,進行試講,試講時間10分鐘。

            成績公布:應試人員成績統計核對無誤后,在考點外公布考生在本面試小組得分,經加權測算無誤后面向社會公布面試成績。

            技能測試程序參照試講程序進行。

            七、評分標準及辦法

            每位考官根據考生的試講情況,按照評分標準,獨立評定每位考生的面試分數。面試的計分方法為:若一個崗位只有一個面試小組,對所有考官評出的分數相加后除以考官人數(5人)所得出的平均分數,即為該考生的面試成績;同一崗位不同面試小組成績評定辦法采取“二次加權平均法”:考生面試得分=考生在面試小組得分×加權系數。加權系數=同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。

            八、組織領導

            面試是招教工作的重要環節,關系著招教工作的成敗。因此,面試工作要在縣公開招聘教師工作領導小組統一領導下進行,堅持公開、公正、公平的原則,嚴肅紀律,明確責任,嚴格按照規定的程序和要求,精心組織,周密實施,紀檢、監察部門工作人員對整個面試過程予以全程監督。考場實行封閉管理,屏蔽通訊信號,非領導小組成員、工作人員、應試人員不得進入考場。應試人員要服從工作人員管理,尊重評委,嚴格遵守《應試人員須知》的有關規定;評委對每位應試人員的試講要客觀公正地進行評價;工作人員要遵守《考務工作人員守則》,認真履行工作職責。要嚴肅考風考紀,對評委、工作人員及應試人員在面試過程中出現的違紀行為,實行責任追究,依照相關規定嚴肅處理,確保面試工作規范運作,客觀、公正地選拔人才。

            原標題:2018年內鄉縣公開招聘義務段及幼兒園教師面試方案

            2018年9月6日

            (責任編輯:李明)

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