2014年山西省平陸縣招聘事業單位工作人員領導組公告【90名】

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　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數點。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列。若筆試成績仍相同，按加試筆試成績排列。

　　1、筆試

　　①筆試內容為《公共基礎知識》。主要包括法律常識、人文科學、政治理論、職業道德、時事政治、公文寫作與處理、事業單位知識與資料分析等，分值為100分。

2014年山西平陸縣招聘考試輔導簡章

　?、诠P試采取閉卷考試的形式、密封試卷、實行單人單桌。

　?、酃P試時間：2014年12月21日，筆試地點及其它相關事項見準考證。

　　④筆試結束后，按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列，一同進入面試，在原公告媒體發布面試公告。

　　2、面試(時間、地點及具體事項另行通知)。

　?、倜嬖囍饕獪y試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試考官不得少于7人，其中，有關專家不少于4人。面試成績為去掉一個最和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

　?、谌鐓⒓用嬖嚾藬瞪儆诨虻扔谡衅笉徫幻~而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　?、勖嬖嚱Y束后，考試綜合成績經平陸縣事業單位公開招聘領導組辦公室審定后在原公告媒體向社會公布。

　　(三)體檢和考察

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢在縣級醫院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，用人單位可根據崗位要求提出需增加的其他項目，并在體檢公告中說明。

　　2、考察

　　主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

　　因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，按綜合成績依次進行遞補。

　　(四)公示

　　用人單位和主管部門根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選報平陸縣事業單位公開招聘領導組審核。經審核通過的《擬聘用人員名單》將在平陸縣人力資源和社會局門戶網站及用人單位同時進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

　　(五)聘用

　　1、公示無異議的擬聘人員，報請縣政府同意后辦理等相關手續。

　　2、用人單位在收到等相關手續30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會局辦理合同鑒證。

　　3、擬聘人員在用人單位實行6個月試用期(試用期包括在合同期內)。

　　4、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報市人力資源和社會局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　本公告保留至2014年12月8日。

　　咨詢電話：縣人社局事業科： 0359-3529959

　　監督電話：市人社局事業科： 0359-2660316

　　縣紀委監察局信訪室：0359-3527477

　　特此公告

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