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　　(三)筆試

　　筆試異地出題，異地改卷。醫(yī)學(xué)類專業(yè)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)學(xué)?？平滩?，包括：生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)。衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、人力資源管理專業(yè)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分100分，占總成績的70%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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　　對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

　　筆試時(shí)間：2014年12月13日上午9：00----11：00。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:3的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　面試異地命題、使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試成績滿分100分，占總成績的30%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

　　考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

　　總成績相同時(shí)，按面試成績、學(xué)歷層次高低依次進(jìn)入下一程序。

　　(五)體檢和政審

　　醫(yī)學(xué)類專業(yè)依據(jù)總成績不分專業(yè)按招聘名額從到低分1∶1的比例確定參加體檢考核人員，衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、人力資源管理專業(yè)依據(jù)綜合成績按招聘名額從到低分1∶1的比例確定參加體檢考核人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

　　政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　自動(dòng)放棄體檢、政審資格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績順延遞補(bǔ)。

　　體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　咨詢電話：0377-65329189 0377-65328106

　　原標(biāo)題：內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）