七、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義市教育局勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據(jù)實寫出考察報告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市教育局勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

八、公示、聘用、待遇及管理

1.公示

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報經(jīng)遵義市教育局勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)、遵義教育網(wǎng)(www.zyiedu.cn)進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市教育局按勞動合同制工勤管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

3.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。

九、注意事項

1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。

2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)、遵義教育網(wǎng)(www.zyiedu.cn)上發(fā)布，不再另行電話通知;考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號上提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔。

3.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

4.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

十、本招聘簡章由遵義市教育局勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-28252110遵義市教育局人事教師工作科

監(jiān)督電話：0851-28981750遵義市紀委監(jiān)委第九紀檢監(jiān)察組

原標題：遵義市教育局2018年第二次面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章

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遵義市教育局第二次面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員報名表

遵義市教育局

2018年9月19日

原文鏈接：http://zyhr.gov.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=510

（責任編輯：李明）