1.筆試

參加筆試時間和筆試相關(guān)事宜在網(wǎng)站公布。

(1)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)基礎知識，其中綜合基礎知識占40%，專業(yè)基礎知識占60%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

(3)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控。滿分100分。

(4)筆試成績在網(wǎng)站公示5天。

(5)博士研究生不參加筆試，經(jīng)資格復審后，直接進入面試。

2.面試

按照筆試成績，從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。

(1)面試由5至9名專家組成(本單位及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔任。

(2)面試采取問題形式進行，滿分100分。

(3)面試成績當天在考場外公布。

(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本網(wǎng)站公示5天。

(5)面試全程錄像。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實施。

1.體檢有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕鴥?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)人才工作領(lǐng)導組研究確定擬聘人員名單報請院長辦公會通過后，在網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，以單位正式文件報省教育廳、省人社廳審核批復后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、招聘工作紀律

1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳、人社廳報告。

2.嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公示信息按照《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》中擬聘人員公示(樣式)在本校網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

4.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

原標題：太原師范學院2018年公開招聘工作人員公告

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2018年太原師范學院公開招聘工作人員崗位表.doc

2018年太原師范學院公開招聘工作人員報名登記表.doc

2018年太原師范學院公開招聘工作人員報考誠信承諾書.doc

太原師范學院

2018年9月21日

文章來源：http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1190

（責任編輯：李明）