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            2018四川攀枝花學(xué)院考核招聘高層次人才公告【招20人】

            (三)考核、面試

            1. 心理素質(zhì)測(cè)試:應(yīng)聘人員必須參加組織的心理素質(zhì)測(cè)試。

            2. 用人單位考核:用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員集中考核,具體崗位的考核方式由攀枝花學(xué)院在直接考核前告知應(yīng)聘人員。

            3. 綜合面試:根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。

            4. 考核面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式另行通知。

            (四)根據(jù)考核面試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。

            (五)體檢

            1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

            體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

            2. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)

            體檢由攀枝花學(xué)院組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)電話通知考生。

            未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

            3. 復(fù)檢及遞補(bǔ)

            初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由攀枝花學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

            某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,是否遞補(bǔ)由攀枝花學(xué)院根據(jù)考核情況專項(xiàng)研究后確定。

            4. 體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

            (六)公示

            擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê笤诠婢W(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

            (七)聘用

            1.經(jīng)考核、面試、體檢合格者,由攀枝花學(xué)院按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同文件或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

            2. 審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到報(bào)到,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

            3. 受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

            4. 新聘用人員應(yīng)按照相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同,有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

            五、紀(jì)律監(jiān)督

            1. 招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

            2. 資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任自負(fù)。

            3. 監(jiān)督舉報(bào)電話:

            攀枝花學(xué)院監(jiān)察處(紀(jì)委辦公室):0812-3379903

            原標(biāo)題: 攀枝花學(xué)院2018年第六批直接考核招聘高層次人才公告

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            2018年第六批直接考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表

            2018年第六批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表

            攀枝花學(xué)院

            2018年10月11日

            來(lái)源:http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/1c4ddc24-18e6-4372-8f14-fa9f0e4a7216

            (責(zé)任編輯:李明)

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