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　　為引進教育、衛(wèi)生、水利工程等行業(yè)急需專業(yè)技術人才，加強我縣教育、衛(wèi)生、水利等專業(yè)技術人才隊伍建設，促進我縣社會各項事業(yè)持續(xù)健康科學發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘引進26名緊缺人才。根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》的有關規(guī)定，為遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，現(xiàn)制定招聘簡章如下：

　　一、組織領導

　　(略)

　　二、招聘的范圍和對象

　　(1)招聘對象為全日制普通高等院校2015年應屆畢業(yè)生，招聘范圍為省內外普通高等院校(二本以上校本部的畢業(yè)生)，本科及其以上學歷，取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上，年齡在30周歲以下。

　　(2)應聘高中教師崗位者，師范類考生要求具備教師資格證，非師范類考生在應聘時未能出具教師資格證的，與單位簽訂聘用合同后，一年內應取得教師資格證，若不能取得教師資格證的單位有權解除聘用關系。

　　(3)具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《石屏縣2015年事業(yè)單位公開招聘引進緊缺人才崗位信息表》。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

　　(四)具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

　　2、受刑事處分并在服刑期間的;

　　3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

　　四、招聘時間、方式及程序

　　(一)高中教師崗位(含石屏縣第一中學、石屏縣第二中學、石屏高級中學、石屏縣職業(yè)高級中學崗位)的招聘時間地點、方式及程序

　　1、招聘時間：2014年12月24日。

　　2、招聘地點：云南師范大學(招聘一中、二中和高級中學崗位);

　　紅河學院(招聘職業(yè)高級中學崗位)。

　　3、招聘方式及程序：由縣人社局、縣教育局和用人單位抽調人員組成招聘考核小組，到云南師范大學、紅河學院設招聘點進行現(xiàn)場考試考核。具體招聘程序為：

　　(1)報名。考生在云南師范大學、紅河學院所設的招聘點進行現(xiàn)場報名(非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報名)。報名所需材料：考生提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、證明(需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章)、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。

　　(2)報名資格審查。招聘考核小組對所有報名應聘者進行資格審查，主要是查看考生所提交的相關證明材料及其在校期間的學習成績情況，并了解考生的語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。報名資格審查結束后，根據(jù)資格審查情況挑選出品學兼優(yōu)的考生進行考試考核。

　　(3)考試考核。采用講課的方式進行考試考核。

　　(4)考官評分。每個崗位的考官由3-5人(其中專業(yè)考官不少于2-3人)組成。每位考官對考生進行獨立評分后，以所有考官的平均分為考生的最后考試考核成績，考試考核成績達80分(含80分)以上為合格。

　　(5)確定進入體檢人員。考試考核結束后，在考試考核合格的考生中，從到低分按招聘人數(shù)等額確定進入體檢人員，并與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。在簽訂就業(yè)協(xié)議之前，若有考生自動放棄，從考試考核合格的考生中，到低分依次遞補。考試考核成績和進入體檢人員名單將在紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)上進行公布。

　　(二)衛(wèi)生崗位(石屏縣人民醫(yī)院崗位)的招聘時間地點、方式及程序

　　1、招聘時間：2014年12月30日。

　　2、招聘地點：昆明醫(yī)科大學。

　　3、招聘方式及程序：由縣人社局、縣衛(wèi)生局和用人單位抽調人員組成招聘考核小組，到昆明醫(yī)科大學設招聘點進行現(xiàn)場考試考核。具體招聘程序為：

　　(1)報名。考生在昆明醫(yī)科大學所設的招聘點進行現(xiàn)場報名(非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報名)。報名所需材料：考生提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、證明(需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章)、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。

　　(2)報名資格審查。招聘考核小組對所有報名應聘者進行資格審查，主要是查看考生所提交的相關證明材料及其在校期間的學習成績情況，并了解考生的語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。報名資格審查結束后，根據(jù)資格審查情況挑選出品學兼優(yōu)的考生進行考試考核。

　　(3)考試考核。采用專業(yè)知識提問的方式進行考試考核。

　　(4)考官評分。每個崗位的考官由3-5人(其中專業(yè)考官不少于2-3人)組成。每位考官對考生進行獨立評分后，以所有考官的平均分為考生的最后考試考核成績，考試考核成績達80分(含80分)以上為合格。

　　(5)確定進入體檢人員。考試考核結束后，在考試考核合格的考生中，從到低分按招聘人數(shù)等額確定進入體檢人員，并與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。在簽訂就業(yè)協(xié)議之前，若有考生自動放棄，從考試考核合格的考生中，到低分依次遞補。考試考核成績和進入體檢人員名單將在紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)上進行公布。

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（責任編輯：李明）