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2014河北定州市車站綜合管理局招聘公告【30人】

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  為進(jìn)一步加強(qiáng)定州高鐵東站、定州火車站及汽車站站前區(qū)域綜合管理,根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)的實(shí)施意見》,市車站綜合管理局依據(jù)政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)工作的方式,在全市范圍內(nèi)招聘車站站前綜合管理人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘名額

  此次共招聘站前綜合管理人員30名,其中大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生10名(其中女性2名,廣告設(shè)計(jì)和會(huì)計(jì)專業(yè)各1名),部隊(duì)復(fù)退軍人20名(均為男性)。

  二、招聘條件

  (一)政治素質(zhì)高,品行良好,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

  (二)年齡不超過30周歲(1984年12月1日后出生);

  (三)部隊(duì)復(fù)退軍人或具有大中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

  (四)身體健康,體型勻稱,形象良好,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上;

  (五)符合招聘崗位所需的其他條件。

  本人曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得報(bào)考。

  三、報(bào)名及考試

  (一)報(bào)名、資格審查:

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年12月27日至12月31日。

  2、報(bào)名地點(diǎn):定州市人力資源和社會(huì)局二樓服務(wù)大廳4號(hào)窗口。聯(lián)系電話:0312-2589831、0312-2589930

  3、報(bào)名要求:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名人員需攜帶退伍證或畢業(yè)證、身份證、戶籍簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明)等有效證件的原件及復(fù)印件各1份,近期1寸藍(lán)底免冠彩照4張,經(jīng)審查合格后填寫《定州市招聘車站綜合管理局工作人員報(bào)名登記表》。

  4、報(bào)名資格審查人員:市人社局、市車站綜合管理局。

  (二)考試:

  考試分筆試和面試,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  1、筆試(100分):

  筆試主要內(nèi)容為:時(shí)事政治知識(shí)、職業(yè)綜合能力。

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  報(bào)考人員按照筆試成績(jī)分別排名,按2:1比例確定進(jìn)入面試人員,名單張榜公布。

  2、面試(100分):

  面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事站前綜合管理工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力,由7名考官組成,每名面試人員的面試時(shí)間為5分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取去掉一個(gè)最、去掉一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定面試人員的面試成績(jī)。

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例,確定考試成績(jī)(保留2位小數(shù))。部隊(duì)復(fù)退軍人、具有大中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(分男、女類別),分別按考試成績(jī)從高到低依次排名,若最末名額出現(xiàn)成績(jī)并列情況,則增加面試題目確定最后人員。按不高于1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單,并張榜公布。

  四、體檢

  體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格形成的空缺,經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,可依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  五、公示

  經(jīng)考試、體檢合格的擬聘用人員,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

  六、聘用及待遇

  試用期為3個(gè)月,期滿經(jīng)考核合格與社會(huì)承接主體—定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同(期限三年)。聘用期滿后,因工作需要,經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用,不合格的予以辭退。在勞動(dòng)用工過程中,違反《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定的,合同雙方可以依法解除勞動(dòng)合同。

  所聘人員工資待遇參照本年度我市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),以不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)線執(zhí)行,為工作的實(shí)效性和被聘用人員的工作積極性,增設(shè)全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)。首簽合同按每人每月基本工資1420元,所需費(fèi)用列入財(cái)政預(yù)算并予以撥付,進(jìn)行專戶管理,單位繳納“五險(xiǎn)一金”,個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

  聘用期間,如遇政策性清退,則按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (原標(biāo)題:定州市人力資源和社會(huì)局定州市車站綜合管理局關(guān)于招聘車站綜合管理局工作人員的公告)

  2014年12月26日

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