2018河南鄭州市實驗幼兒園教師招聘公告【招5人】

根據工作需要，鄭州市實驗幼兒園公開招聘方案經鄭州市事業單位公開招聘工作領導小組批準，鄭州市實驗幼兒園2018年擬面向社會公開招聘5名教師。公告如下：

一、幼兒園基本情況

鄭州市實驗幼兒園隸屬于鄭州市教育局，財政全供事業單位。幼兒園以“健康、快樂、聰慧、文明”為培養目標，堅持“幸福教育”的辦園理念，秉承“愛心育人，慧心做事”的園訓。幼兒園重視師資建設，有一支高學歷、高素質的師資隊伍。擁有河南省園長、省級幼教專家、省市級，省市級、骨干教師，云集、群英薈萃。幼兒園著力打造園本課程——互動式課程，實現家園共育。先后被評為首批省級示范性幼兒園、省級文明單位、省教育系統家長示范校、省師德師風先進校、省語言文字示范校、市平安建設基層示范單位等榮譽稱號。

二、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，牢固樹立新發展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規律和教師成長發展規律，重視思想政治素質和業務能力，公開招聘樂教適教善教的人才進入教師隊伍，服務鄭州市教育發展，服務鄭州國家中心城市建設。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼備原則。

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

(三)嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘工作的透明度，接受紀委監委等部門和廣大群眾的監督。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

(三)具有專科及以上學歷，具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，聘用后能夠按照幼兒園要求及時到崗工作。

(四)具有報考崗位所需要的相應教師資格證。

(五)普通話達到二級乙等以上(語文學科需達到二級甲等及以上水平)。

(六)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行)。

(七)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。

(八)年齡計算截止時間為2018年6月30日。例如：35周歲以下是指1983年6月30日以后出生。從事一線教學工作年限截止到公告發布之日起計算(如從事一線教學工作一年及以上，截止到公告發布之日滿一年)。

(九)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

五、崗位報名及考試辦法

(一)招聘崗位名稱、崗位簡介、數量與資格條件

1.招聘教師5名，其中在職教師3人，應屆畢業生2人。

2.崗位簡介：幼兒園教育教學一線教師崗位

3.具體條件

(1)在職教師：

①熱愛幼兒教育事業、專業素養良好、熟練掌握專業技能技巧;具有團隊協作精神，服從幼兒園工作安排。

②在職教師應具有普通高等師范類大學專科及以上學歷，學前教育專業;在省級示范性幼兒園從事學前教育專業一線教學工作1年及以上且年度考核合格及以上。年齡在35周歲以下。

具有下述條件之一者，同等條件下優先聘用(具體見第六條體檢和考察)：

Ⅰ有5年及以上省級示范性幼兒園教學經驗，教學成績優異;

Ⅱ獲得縣區及以上教師、班主任，省市級骨干教師、榮譽稱號之一;

Ⅲ獲得市級及以上優質課比賽一等獎

(2)應屆大學生：

①熱愛幼兒教育事業、專業素養良好、掌握專業技能技巧;具有團隊協作精神，服從幼兒園工作安排。

②應屆大學畢業生應具有普通高等師范專業本科或研究生學歷，學前教育專業。學業成績。

(二)報名方式及時間

1.報名時間：2018年11月12日至11月13日(上午8:30-11：30 下午15：00—17:30)

2.報名方式：

報名采取現場報名方式，報考人員只能選擇一個崗位。報名時需報考人員本人按公告要求攜帶相關證件原件及復印件到鄭州市實驗幼兒園現場報名，報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內的臨時身份證)必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，所產生的一切后果由考生本人承擔。

(三)報名材料

1.本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)及復印件2份。

2.報名登記表一式三份。

3.學歷、學位證書(第一學歷至學歷)原件及復印件2份。

4.教師資格證、普通話證原件及復印件2份。

5.個人簡歷2份。

6.1寸近期彩色免冠照片3張。

7.職稱證原件及復印件2份，本人相關教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份，出具現在工作單位同意報考證明1份及教學經歷證明1份。

留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份。

(四)資格審查

堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，幼兒園根據報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數與報名人數比例應不低于1:5;達不到比例的，經用人單位申請，鄭州市教育局批準，可適當降低開考比例，但不能低于1:3;如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局、幼兒園等網站公示。

報考者關于資格審查的有關問題，請向幼兒園或鄭州市教育局進行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內的電話。

(五)考試

考試分為試講、答辯、專業技能技巧測試三個環節進行。

根據現場報名及資格審查情況，采取先試講，再答辯，最后進行專業技能技巧測試的程序進行，具體時間、地點另行通知。考試前，考生按通知要求持本人身份證到原報名地點領取準考證。每個崗位實際領取準考證的人數與擬招聘人數不能低于3:1;如達不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

考試程序先抽題，在備考室準備20分鐘同時完成命題畫，之后到考場按照試講、答辯、專業技能技巧測試三個環節考試，其中專業技能技巧測試分為必考項目(包括：彈唱、講故事、命題繪畫)和自選項目(展示個人特長)。

試講環節8分鐘，答辯環節5分鐘，專業技能技巧測試7分鐘。試講、答辯、專業技能技巧測試三項滿分均為100分。其中試講成績占總成績50%，答辯成績占總成績20%，專業技能技巧測試成績占總成績30%。考試總成績待專業技能技巧測試考試結束后當場公布。

考試總成績=試講成績X50%+答辯成績X20%+專業技能技巧測試成績X30%

(六)體檢和考察

1.體檢。根據考試總成績從到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果末位出現總成績并列，且超出招聘計劃時，在職人員按照優先條件錄取，如同時具備優先條件，按照試講分數從到低分的順序確定進入體檢人員名單錄取;應屆畢業生按照試講分數從到低分的順序確定進入體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。參加體檢人員名單在專業技能技巧測試結束時當場宣布。

2.考察。根據考試總成績和體檢結論，擇優確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

(七)錄取聘用

1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在幼兒園、鄭州市教育局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行，新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。試用期滿后由、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。

3.在職教師聘用后原專業技術職稱按崗位設置相關規定執行;其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

六、紀律與監督

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由鄭州市教育局負責監督實施。鄭州市教育局要認真履行監管職責，對組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業單位公開招聘工作規程的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。

七、其他

(一)考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(三)信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。