2015貴州凱里市巡防人員（機關工勤編制）招聘120人公告

　　7、總成績計算

　　考生總成績安百分制計算

　　1、需專業測試的考生，按筆試成績占30%，專業測評占30%，面試成績占40%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%;

　　2、不需要專業崗位測試的考生，按筆試成績占60%，面試成績占40% 計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　筆試、專業測試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

　　(五)體檢

　　1、體檢對象的確定

　　考試結束后，按專業測試、筆試、面試成績(且體能測評、心理測試為合格人員)的比例計算考生的總成績，根據各招聘崗位計劃招聘數1:1的比例從考生考試總成績到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入圍體檢考生總成績出現末名并列的，以筆試+專業測試合計成績高的考生列為體檢對象)，并將體檢人員名單、體檢時間、集合地點等信息在官方信息平臺上公布。

　　2、體檢

　　體檢工作由招聘工作領導小組統一負責組織體檢人員前往指定的縣級或縣級以上醫院進行。體檢醫院在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按照人社部發〔2010〕82號、人社部發[2013]58號以及我省的有關規定執行。體檢人員對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請當場復查的方式進行，體檢結論出具后提出的復查申請不予受理。

　　體檢費用由體檢人員自理;不按時參加體檢的人員視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　(六)考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察工作在招聘工作領導小組辦公室指導下進行，由各招聘單位負責組織實施。考察內容：主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。招聘單位應當組成考核組，考核組由兩人及以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料。考察合格的，確定為擬招聘人員。

　　在考核中發現有下列情況之一者，取消報考人員的招聘資格：

　　1、受到過公安機關打擊處理過或受到過黨紀、政紀處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　3、有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;

　　4、在讀的非全日制2015屆畢業生;

　　5、定向到具體行業(單位)、縣(市、區)的應屆畢業生;“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員截止2015年2月1日服務期未滿一屆的，以及參加2015年度“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

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（責任編輯：李明）