七、考核成績計算

用人單位考察成績、結構化面試成績滿分均為100分，對考官所給分數采取去掉一個分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘者的實得分，實得分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。

應聘人員最終考核成績由用人單位考察成績和結構化面試成績組成，其中用人單位考察成績占60%，結構化面試成績占40%。

八、資格審查和確定聘用名單

(一)資格審查

阿壩師范學院組織人事部根據考核成績，按得分由高到低的順序確定擬聘用人員名單,對擬聘用人員原所在單位組織人事部門或所在進行思想政治表現的函詢，結合函詢結果進行資格審查。

(二)確定聘用名單

根據資格審查確定擬聘用人員名單，并在該崗位考察面試結束后在阿壩師范學院網站上公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送省教育廳進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額按該崗位參加面試報考者的面試總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料報送省教育廳后，因棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補。

九、體檢

(一)體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。

未按規定時間進行參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

(二)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由阿壩師范學院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

十、辦理正式聘用手續

(一)報送材料

公示無異議人員由阿壩師范學院組織人事部負責通知報送以下材料的時間和地點。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料。通過省教育廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書(有學位要求的，下同)。

2.畢業兩年尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效畢業證書和學位證書以及未就業證明。

3.2019屆畢業生應在2019年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。

4.下崗、失業、待業人員應提供戶口所在地縣級勞動部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、待業證明。

(二)辦理正式聘用手續

1.編制內聘用崗位：阿壩師范學院組織人事部負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳審核確認。省教育廳將按照有關規定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。通過省教育廳審核確認的人員，取得聘用人員資格。

阿壩師范學院憑確認復函，通知被聘用人員在規定的時間內(具體時間另行通知)到阿壩師范學院報到，簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過省教育廳審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

2.人事代理編外聘用崗位：阿壩師范學院組織人事部負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，審查通過人員報黨委常委會審核確認，審核通過的人員，取得聘用資格，并簽勞動合同，按人事代理編外聘用制進行管理。

3.臨時聘用編外聘用崗位：阿壩師范學院組織人事部負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，審查通過人員報黨委常委會審核確認，審核通過的人員，取得聘用資格，并簽勞動合同，按臨時聘用管理辦法進行管理。

（責任編輯：李明）