2019重慶南岸區面向應屆高校畢業生招聘中小學教師公告【招17人】
若因考生資格條件復審、體檢、考察不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額，不進行遞補。
考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。
(六)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會網公示信息欄及南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業時間、畢業院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
(七)聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，報區人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發〔2006〕68號)文件規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立聘用關系，完善聘用手續。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2019年應屆畢業生在2019年7月19日后仍未取得相應學歷、學位以及教師資格證書的，不予聘用。
聘用人員須在我區服務5年及以上，未滿服務期的，解除聘用合同，并承擔相應違約責任。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由南岸區人力資源和社會局和南岸區教育委員會負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
南岸區人事考試服務中心：62986601
南岸區教委人事科：62900046
原標題：南岸區面向2019年應屆高校畢業生(第三場)公開招聘中小學教師簡章
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南岸區面向應屆高校畢業生（第三場）公開招聘中小學教師報名登記表
南岸區面向應屆高校畢業生（第三場）公開招聘中小學教師崗位設置一覽表
原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-14/514217.shtml
（責任編輯：李明）
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