3.現(xiàn)場報(bào)名  

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需本人提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件、復(fù)印件和其它相關(guān)證明資料，對所提供證件、材料由紫陽縣人力資源和社會(huì)局和紫陽縣教育體育局聯(lián)合進(jìn)行審驗(yàn)。已在師范類大學(xué)招聘會(huì)上登記報(bào)名的人員不再到現(xiàn)場報(bào)名。  

(三)專業(yè)技能測試(面試) 

面試工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實(shí)施。主要對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、儀容儀表、語言表達(dá)、邏輯思維以及專業(yè)能力進(jìn)行綜合評(píng)定。  

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)在紫陽教育網(wǎng)站(http://jtj.zyx.gov.cn)另行發(fā)布。  

(四)體檢 

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。對因體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位予以遞補(bǔ)。  

2.體檢工作由紫陽縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。  

3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員若不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。  

體檢的有關(guān)事宜另行通知。  

(五)考察 

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由紫陽縣人力資源和社會(huì)局、紫陽縣教育體育局聯(lián)合組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等。  

(六)公示

擬聘用人員在紫陽縣人民政府、紫陽縣教體局等網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。  

(七)聘用 

擬聘用人員公示期滿合格后，報(bào)市人社局審批，并對合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。  

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。  

四、紀(jì)律要求  

1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)。  

2.嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。  

3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行和回避規(guī)定。  

4.對在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。  

原標(biāo)題：2019年紫陽縣教育體育局事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

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2019年紫陽縣教育體育局公開招聘事業(yè)單位高層次人才職位表.xls

2019年度紫陽縣高層次人才招聘報(bào)名資格審查表.doc

紫陽縣人力資源和社會(huì)局 紫陽縣教育體育局

2018年12月12日

文章來源：http://www.zyx.gov.cn/content/detail/5c171c3f4d4a139840000000.html

（責(zé)任編輯：李明）