四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2018年12月20日-12月27日，在武漢市東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)教育局網(wǎng)站(jyj.dxh.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，必須為應(yīng)聘者本人報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查符合報(bào)名條件者，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，并簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。委托報(bào)名、代為報(bào)名或未在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，將不予受理。

1、報(bào)名時(shí)間： 2018 年12月25日-12月27日(8：30-17：00受理報(bào)名)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：吳家山四中北區(qū)階梯教室(地址：東西湖區(qū)三秀路436號(hào))

3、資格審查所需資料：

(1)《2018年?yáng)|西湖區(qū)公辦幼兒園招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒教師及保育員師報(bào)名表》;

(2)身份證、畢業(yè)證、教師資格證書(shū)(或者教師資格考試合格證)、普通話等級(jí)證的原件及復(fù)印件;

(3) 畢業(yè)證、教師資格證書(shū)(或者教師資格考試合格證)、普通話等級(jí)證的網(wǎng)上驗(yàn)證件。驗(yàn)證地址：學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)、中國(guó)教師資格網(wǎng)：(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)。驗(yàn)證后請(qǐng)截屏打印。

(4)1寸近期登記照3張。

(三)筆試

1.時(shí)間：2019年1月5日(周六)，上午9：00-11：00。

2.地點(diǎn)：武漢市吳家山第三中學(xué)(地址：武漢市東西湖區(qū)吳家山街道辦事處長(zhǎng)青社區(qū)居委會(huì))。

3.筆試開(kāi)考的確定：當(dāng)報(bào)考總?cè)藬?shù)達(dá)到總崗位招聘計(jì)劃的1:2時(shí)可以開(kāi)考。

4.幼兒教師筆試內(nèi)容：筆試采取百分制，主要考核專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，包括幼兒教育、心理學(xué)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等;筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

5.保育員筆試內(nèi)容：筆試采取百分制，主要考核專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)《保育員手冊(cè)》;筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

筆試后于2019年1月9日在在東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)教育局網(wǎng)站(jyj.dxh.gov.cn)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

(四)面試

1.時(shí)間：2019年1月12日

2.地點(diǎn)：東西湖職業(yè)技術(shù)(地址：武漢市東西湖區(qū)東西湖大道6058號(hào))。

3.面試人選的確定：依照筆試成績(jī)按1:2的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。對(duì)于同一崗位參考人數(shù)不足1:2的比例崗位，可以直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.幼兒教師面試內(nèi)容：面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫(huà)四項(xiàng)基本技能及即興演講能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

5.保育員面試內(nèi)容：面試主要考核幼兒園保育員崗位實(shí)際操作技能及即興演講能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

6.面試成績(jī)采取截尾平均值計(jì)入。對(duì)7個(gè)考官評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取5個(gè)考官的平均分。

7.面試比例不足1:2的崗位，考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分且綜合成績(jī)達(dá)到60分，則可以進(jìn)入下一程序。

8.因考生原因，參加面試人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。

9.面試考官由7人組成，考官組成待定。考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。

10.面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合考試成績(jī)實(shí)行百分制。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例折算計(jì)入綜合成績(jī)。

1.幼兒教師：同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名;若筆試成績(jī)還相同的，以筆試綜合成績(jī)中《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》成績(jī)排名。

2.保育員：同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

3.面試比例小于1:2的崗位，考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分且綜合成績(jī)達(dá)到60分則可以進(jìn)入下一程序。

(七)體檢

面試結(jié)束后，對(duì)于同一崗位面試人數(shù)為1:2比例的崗位，按照同一招聘崗位綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。對(duì)于同一崗位面試人數(shù)小于1:2比例的崗位，當(dāng)其面試分?jǐn)?shù)達(dá)到或超過(guò)70分且綜合成績(jī)達(dá)到60分，根據(jù)招聘計(jì)劃按綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目體檢，主治醫(yī)師必須在結(jié)果欄提出明確的合格或者不合格意見(jiàn)。

(八)考核

1.在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下, 由用人單位具體組織，主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

2.填寫(xiě)《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員考核表》，考核人應(yīng)由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。

（責(zé)任編輯：李明）