為促進我縣教育事業發展，進一步優化中學教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開(考核)招聘中學教師。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向全日制普通高校本科及以上畢業生(含2019年應屆畢業生)赴重慶師范大學(大學城校區)公開招聘中學教師40名，其中考核招聘4名。

具體崗位及條件詳見附件1《城口縣2019年赴高校考核招聘教師崗位一覽表(第一場)》和附件2《城口縣2019年赴高校公開招聘教師崗位一覽表(第二場)》。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。

以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;我縣機關事業單位正式在編人員;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

在讀的非2019年應屆全日制普通高校畢業的研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

(二)招聘條件

1.符合崗位招聘條件(詳見附件1、附件2)。

2.政治素質好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業，愛崗敬業，具有較好的職業素養;就讀大學期間無處分。

3.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標準。

4.所學專業與報考崗位相同或相近。

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

5.屬2019年應屆畢業生的需在2019年7月31日以前取得教師資格證書和相應學歷學位證書。

6.年齡35周歲及以下(1983年3月15日及以后出生)。

7. 碩士研究生報考要求碩士研究生階段所學專業必須與本科階段所學專業一致或相近，且本科學歷為全日制學歷。

8.自愿在招聘單位最低服務5周年及以上，服務期內不得轉聘到縣外。服務期內主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任;

9.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須(2019年7月31日前)獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

10.報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

四、招聘程序

考生對照本《簡章》和《一覽表1、2》的報考條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報考。

(一)報名及資格審查

1.現場報名

時間：2019年 3月15日9：00—17 :00;

地點：重慶師范大學大學城校區就業指導中心校友會堂三樓多功能室(重慶市沙坪壩區虎溪大學城中路37號)

咨詢：報名工作相關事宜咨詢請致電(張老師：18996552889;吳老師：17323672666)

報名采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名等方式。

2.現場審核所需材料及要求

報名時填寫《城口縣公開招聘教育事業單位工作人員資格審查表》(附件3)，同時持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件(尚未取得學歷證書的2019年應屆畢業生須持院校蓋章的畢業生就業推薦表、本人自薦書、獲獎證書、成績表原件及復印件)、近期1寸免冠照片2張等證件及相關資料。

本人不能到場可委托報名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報考者證件信息應真實有效。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

3.資格審查

資格審查對報名者的報名資格、學習成績、在校德能勤績表現等進行現場審查，資格審查合格后進入考試考核。

各崗報名情況于報名當日20:00前在報名地點予以張榜公布。(二)考試考核

(1)第一場招聘

各招聘崗位的開考比例為1:2，從高到低依次確定進入擬招聘人選。若因報考人數未達到開考比例致招聘崗位只有一人實際參加考核的，則該崗位考生的考核總成績不低于70分，且須考核專家組三分之二以上成員表決通過，方可進入下一環節。

1.考核(面試)

考核(面試)時間：2019年3月17日8：30開始。

考核(面試)地點：另行通知，初定于重慶師范大學大學城校區。

考核(面試)內容：主要測評考生的職業道德、專業知識和業務能力、綜合分析能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力、舉止儀表、應聘者的適崗能力等。面試內容以人民出版社現行發行的高中必修教材為依據。

考核(面試)方式：采取現場講課的方式進行。面試準備時間為40分鐘，現場講課時間為20分鐘(其中講課15分鐘，回答提問5分鐘)。面試講課內容在考生面試準備開始時現場隨機抽簽確定。面試時，考生須使用普通話。

考核(面試)分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。對考官評定考生面試成績在70分以下和90分以上的，面試考官應在評分表上說明理由;考生面試最后成績在70分以下和90分以上的，由考官組寫出書面報告，并報送縣人力社保局備案。面試成績在現場報名點張榜公布。

面試工作嚴格按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

2.考試考核成績計算

考試考核總成績=考核(面試)成績。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

3.確定擬聘對象

按招聘崗位指標數和考生考試考核總成績從到低分依次等額(1:1)確定擬聘對象。若考生考試總成績出現并列，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。若因無人報考或該崗位考生未達規定分數而取消招聘的，該崗位剩余名額納入第二場招聘相應學科的招聘計劃，在第二場招聘相應學科崗考生考試總成績中從高到低依次進行遞補。若遞補時考生考試總成績出現并列，則依次按照按專業科目成績高者、學歷高者、職稱及職(執)業資格高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者確定。

(2)第二場招聘

各招聘崗位的開考比例為1:3。報考人數未達到開考比例的，則相應遞減該崗位招聘名額至規定比例(出現小數按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。對未達開考比例的特殊崗位和急需緊缺崗位，經報市人力社保局認定同意后，可適當降低開考比例。

1.筆試(專業科目測試)

筆試以閉卷筆試的方式進行，內容為所報考學科普通高中段學科知識，測試時間90分鐘，分值100分。

筆試時間：2019年3月16日9：30—11：00

筆試地點：詳見準考證(請考生于2018年3月16日8：00前到現場報名地點領取準考證，過時視為棄權。)

請考生在規定時間到指定地點憑準考證和身份證參加專業技能測試。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

筆試成績以及進入面試人員名單，將于2019年3月16日18：00左右在考點張榜公布。

（責任編輯：李明）