2019湖南省茶陵縣面向高校應屆畢業生招聘教師公告【招34人】

(二) 考試

1.考試方式:采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試

筆試內容：時事政治、教師職業道德、教育教學基本理論、新課程理念等基礎知識。

筆試時間：2019年4月 1日

筆試地點：高中教師：茶陵縣第一中學階梯教室

初中教師：茶陵縣云陽中學階梯教室

筆試最低開考比例：崗位招聘計劃數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(2)面試

筆試后進行面試。面試根據該崗位人員筆試成績從到低分的順序，按照崗位招聘計劃數1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試，面試當天應聘人員放棄面試資格的，不進行遞補。

面試方式：美術教師崗位面試內容為專業能力測試(素描)，時量120分鐘;其他崗位面試采取上微型課的形式進行，微型課時量為10分鐘，備課時長為20分鐘。

面試時間：2019年4月2日。

面試地點：茶陵縣云陽中學。

2.成績合成：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

八、體檢與考察

體檢人選按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，重點考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象的資格條件進行復查。有體檢、考察不合格或放棄者，不進行遞補。

九、公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在茶陵縣政府門戶網(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵縣人力資源和社會網(http://rsj.chaling.gov.cn)、茶陵縣教育局網http://jyj.chaling.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，并提出處理意見報人力資源和社會部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限3年。

十一、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。招聘工作中，招聘工作人員和用人單位負責人員涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正在的，實行回避。

十二、咨詢和監督電話

政策咨詢電話：0731-25216553

湖南師范大學報名點電話：13787831608(劉老師)

湖南科技大學報名點電話：15273345381(譚老師)

湖南工業大學報名點電話：18975329731(段老師)

衡陽師范學院報名點電話：13657337391(尹老師)

監督電話:0731-25245698

本次招聘政策由茶陵縣2019年面向高校應屆畢業生公開招聘教師工作領導小組負責解釋。