(二)考試

考試分為筆試與面試兩部分。

1、筆試

(1)筆試采取閉卷方式。內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)等相關(guān)的教育理論知識。筆試不指定輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

(2)筆試時(shí)長為120分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績2019年4月12日前在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到1:3開考比例的崗位，筆試成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績最低分?jǐn)?shù)。

2、面試

(1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試比例達(dá)不到1:3的崗位，面試成績不得低于其他崗位通過面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求：公示筆試成績時(shí)在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.btzyxy.cn)一并通知。

(3)面試方式：不同崗位按不同模塊進(jìn)行。

①專任教師1至專任教師10崗位:

模塊 內(nèi)容 考察目的 時(shí)間 賦分

1 說課 基本能力及基本素質(zhì) 12分鐘 80分

2 回答問題 知識儲備及通用能力 3分鐘 20分

②專任教師11至專技教師13及聲樂教師、舞蹈教師、鋼琴教師崗位:

模塊 內(nèi)容 考察目的 時(shí)間 賦分

1 說課 基本能力及基本素質(zhì) 10分鐘 60分

2 回答問題 知識儲備及通用能力 3分鐘 20分

3 技能展示 專業(yè)技能 5分鐘 20分

③職員1、職員2及專職輔導(dǎo)員崗位:

模塊 內(nèi)容 考察目的 時(shí)間 賦分

1 演講 基本能力及基本素質(zhì) 5分鐘 40分

2 回答問題 知識儲備及通用能力 10分鐘 60分

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，成績采用“體操打分”計(jì)分方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考點(diǎn)公示欄公布。

(4)總成績及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績，滿分100分(計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。招聘同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計(jì)劃者，依次按面試成績高者、學(xué)歷層次高者、從事職業(yè)教育教學(xué)工作時(shí)間長者優(yōu)先的排名辦法確定排名順序。如以上辦法仍無法確定排名的再進(jìn)行加試(加試的內(nèi)容及方式見公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的通知)。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需審核個(gè)人檔案。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證及檔案等材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。體檢前一天確定體檢醫(yī)院(地點(diǎn))。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，按受社會和群眾監(jiān)督。

(七)聘用

公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘用人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

原標(biāo)題：泊頭職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年泊頭職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2019年泊頭職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表.doc

2019年3月15日

文章來源：http://www.czrcw.com/view/ncontent.aspx?id=1447

（責(zé)任編輯：李明）