3.教齡加分

工作滿一年1分，不足一年部分不計(jì)分，每增加滿一年遞增1.5分，具體分值如下：

1年→1分 11年→16.0分 21年→31.0分

2年→2.5分 12年→17.5分 22年→32.5分

3年→4.0分 13年→19.0分 23年→34.0分

4年→5.5分 14年→20.5分 24年→35.5分

5年→7.0分 15年→22.0分 25年→37.0分

6年→8.5分 16年→23.5分 26年→38.5分

7年→10.0分 17年→25.0分 27年→40.0分

8年→11.5分 18年→26.5分 28年→41.5分

9年→13.0分 19年→28.0分 29年→43.0分

10年→14.5分 20年→29.5分 30年→44.5分 ……

以上三大項(xiàng)加分材料，遲交或漏交的，逾期不送審加分材料，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。

加分情況于4月20日在玉東新區(qū)科教文體局公示7天，對(duì)加分有異議的請(qǐng)于4月27日前向玉東新區(qū)科教文體局秘書(shū)科書(shū)面提出，由區(qū)科教文體局、區(qū)人事勞動(dòng)局組織人員共同核實(shí)。逾期不提出的，不再給予辦理。

(二)成績(jī)同分處理辦法

筆試總成績(jī)+照顧加分總成績(jī)相同的，按以下順序優(yōu)先確定為擬聘用人選：1.筆試總成績(jī)高者;2.《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高者;3.學(xué)歷(學(xué)位)高者;4.職稱(chēng)高者;5.教齡長(zhǎng)者;6.所獲榮譽(yù)加分高者優(yōu)先;7.以上均相同的，領(lǐng)取有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女戶(hù)者優(yōu)先。

五、體檢及考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(含照顧加分)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢。體檢按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考生如出現(xiàn)體檢不合格的，安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并根據(jù)有關(guān)部門(mén)提供的有關(guān)證明材料，對(duì)計(jì)生、遵紀(jì)守法等方面內(nèi)容從嚴(yán)考察，寫(xiě)出考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

六、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)、招聘單位及區(qū)科教文體局公示欄公示，公示時(shí)間7天。

七、選崗

對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格和公示無(wú)異議的考生，按總成績(jī)從到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定，不得更改。選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

選崗時(shí)，如總成績(jī)相同的，按成績(jī)同分處理辦法順序優(yōu)先選崗。

八、審批、聘用待遇

對(duì)經(jīng)考試、體檢合格和公示無(wú)異議的人員，由用人單位填寫(xiě)《審批表》報(bào)玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局，并辦理入職、聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格由玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局審批后，辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂5年服務(wù)合同(含試用期)。經(jīng)考核不合格者，視情況延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)或取消聘用資格。

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)招聘的人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號(hào))文件精神享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

九、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公正、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

咨詢(xún)電話：0775—2669615 (玉東新區(qū)科教文體局)

0775—2696613 (玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局)

監(jiān)督電話：0775—2680375 (玉東新區(qū)科教文體局)

原標(biāo)題：2019年玉林市玉東新區(qū)從原身份為代課人員中公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告

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1.2019年玉東新區(qū)從原身份為代課人員中公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2.2019年玉東新區(qū)從原身份為縣（區(qū)）代課人員中公開(kāi)招聘教師資格審查登記表.doc

玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局

2019年3月20日

來(lái)源：http://www.ylrc.net/News/4555

（責(zé)任編輯：李明）