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            2019四川通川區(qū)引進教育類高層次人才公告【招7人】

            為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,進一步加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,努力打造一支高素質(zhì)教師人才隊伍,根據(jù)《通川區(qū)人才激勵辦法(試行)》(通區(qū)委辦發(fā)〔2018〕8號)文件精神,我區(qū)面向社會公開引進7名教育類高層次人才,現(xiàn)公告如下:

            一、引進對象

            具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。

            二、基本條件

            (一)遵守法律和法規(guī),無違法、違規(guī)行為,且不是失信被執(zhí)行人,有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

            (二)年齡不超過30周歲,計算日期截至2019年4月10日止。崗位及資格條件詳見《2019年通川區(qū)引進教育類高層次人才崗位表》(附件1);

            (三)本科階段為全日制,具有符合報考學(xué)科崗位的教師資格證;

            (四)通川區(qū)內(nèi)在編人員,不屬于本次引進范圍;

            (五)招聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

            三、引進方式

            不經(jīng)過筆試環(huán)節(jié),采取直接考核的方式,確定擬聘人選。

            四、引進程序

            按照宣傳發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、直接考核、體檢考察等方式擇優(yōu)引進。

            (一)宣傳發(fā)布

            3月在達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)發(fā)布《2019年通川區(qū)引進教育類高層次人才公告》。

            (二)網(wǎng)絡(luò)報名

            1. 報名時間:2019年3月21日9:00起至2019年4月10日17:00止。

            2. 報名流程:報名人員根據(jù)《2019年通川區(qū)引進教育類高層次人才崗位表》(附件1),真實、準(zhǔn)確、完整填寫《2019年通川區(qū)引進教育類高層次人才報名登記表》(附件2),并提供相關(guān)證明材料電子版,一同發(fā)送至郵箱:tcqwrcb@163.com。

            (三)資格審查

            報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后,保持通訊暢通,接受初審情況反饋。初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教師資格證等證明材料原件及復(fù)印件(1份)以及個人征信報告,接受現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時間另行通知),并參加直接考核。通川區(qū)外在編人員須提供所在單位同意報考證明。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明。

            資格審查貫穿引才活動全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的,均取消其引進資格。

            (四)直接考核

            1. 實績認定:充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點,以量化方式進行。進入實績認定范圍的人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件(證書)原件及復(fù)印件(1份)。

            2. 集中考核:包括面談考核、專業(yè)技能考核(無學(xué)生試講),面談考核和專業(yè)技能考核共100分,各占比50%。相關(guān)事宜將在達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)另行告知。

            (五)體檢考察

            根據(jù)直接考核情況,按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。若直接考核成績相同,以面談考核成績高者進入體檢考察范圍,若面談考核成績亦相同,則組織加試。

            體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予引進,并嚴肅追究責(zé)任。

            考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進行綜合考察,并對其是否符合報考崗位資格條件等進行進一步核實。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的,按同一崗位考核成績從高到低依次遞補一次進行資格復(fù)審。

            (六)網(wǎng)上公示

            對體檢、考察合格的擬引進人員在達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)上公示,公示期為7天。

            (七)辦理手續(xù)

            經(jīng)公示期滿且無異議的,用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

            五、待遇與管理

            (一)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,五年內(nèi)發(fā)放15萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,五年內(nèi)發(fā)放5萬元安家補助、0.6萬元崗位激勵獎。

            (二)引進人才在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后,考核不合格的取消聘用資格,考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

            (三)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。組織人社部門及用人單位負責(zé)對引進人才進行管理,日常管理和考核以用人單位為主。

            (四)本次引進的人才納入通川區(qū)人才庫管理。

            六、紀律及其他

            人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

            本《公告》及其未盡事宜,由通川區(qū)委組織部、通川區(qū)人力資源和社會局、通川區(qū)委人才辦負責(zé)解釋。

            報名郵箱:tcqwrcb@163.com

            咨詢電話:0818-2367868

            監(jiān)督電話:0818-12380

            原標(biāo)題:2019年通川區(qū)引進教育類高層次人才公告

            點擊下載>>>

            2019年通川區(qū)引進教育類高層次人才崗位表.docx

            2019年通川區(qū)引進教育類高層次人才報名登記表.docx

            2019年3月20日

            原文鏈接:http://dzpta.gov.cn:8010/newsDetail/5284.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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