(二)資格審查

通過現場審查材料的方式，確認應聘人員的應聘資格，須應聘人員本人參加。審查內容包括：身份證、《報名表》、《畢業生就業推薦表》、個人自薦書(含獲獎證書復印件、課程成績表)、普通話等級證書等;其余證件(如畢業證、學位證、教師資格證等)可待畢業后報到時交用人單位補驗。

資格審查時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查時，如發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，則本次資格審查不合格。

通過報名資格審查的應聘者，確定為參加考試人員，進入筆試和面試。

(三)考試

1.開考比例

按照招聘崗位人數與資格審查合格人數之比原則上不低于1：3的比例確定進入考試人員。達不到上述比例的，經成都市溫江區機關事業單位人才引進工作領導小組研究后可放寬比例直至1∶2。

2.考試方式

(1)本次考試采用筆試加面試的方式進行，首先進行筆試，然后進行面試;未參加筆試者，不得進入面試環節。

考試總成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

(2)筆試內容為《課程與教學論》，筆試成績滿分為100分。

(3)面試內容為現場無學生試講及現場答辯，面試成績滿分為100分。參加面試人員于面試前抽簽，確定面試順序。

①現場無學生試講。以國家對教師的基本要求為標準，以現行教材為范本，主要考核應聘者在教師素養、專業知識、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。應聘者按照所報考崗位的專業要求，自行準備教材、選擇內容進行備課后，參加現場無學生試講。現場無學生試講時間15分鐘，成績滿分為70分。

②現場答辯。現場無學生試講結束后，由評委提問，應聘者現場答辯。考評工作小組根據答辯情況對應聘者進行綜合考察。現場答辯時間5分鐘，成績滿分為30分。

3.考試成績計算

考試總成績滿分100分，計算方式為：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試成績=現場無學生試講成績+現場答辯成績。

考試總成績達不到70分的視為不合格，不得確定為簽約人員。

4.考試成績公布

應聘者面試結束后，現場公布筆試及面試成績;本崗位所有應聘者完成面試后，現場公布本崗位所有應聘者的考試總成績及崗位排名情況。

(四)簽約

根據招聘崗位及招聘人數，按照應聘者考試總成績從到低分依次等額確定簽約人員，與其簽訂《普通高等畢業生就業協議書》。若考試總成績相同，則按照面試成績從到低分排序;若面試成績仍相同，則按照現場無學生試講成績從到低分排序。簽約人員名單與考試總成績一起于考試結束后5個工作日內，在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(五)體檢

區教育局通知已簽約的應聘者在規定的時間到指定醫院統一進行體檢。進入體檢人員名單及相關事宜，在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

1.體檢項目、標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行，在三級乙等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由區教育局指定到原體檢醫院以外的三級乙等及以上綜合性醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

2.因體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。若考試總成績相同，則按照面試成績從到低分遞補;若面試成績仍相同，則按照現場無學生試講成績從到低分遞補。遞補最多進行三次，三次遞補程序完成后，若仍出現空額，則不再遞補。

對體檢合格人員在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)進行為期3個工作日的公示。

(六)考察

考察工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考察工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)文件規定執行。因個人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。若考試總成績相同，則按照面試成績從到低分遞補;若面試成績仍相同，則按照現場無學生試講成績從到低分遞補。遞補最多進行三次，三次遞補程序完成后，若仍出現空額，則不再遞補。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，報成都市溫江區機關事業單位人才引進工作領導小組審定，按相關規定辦理聘用手續。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。

(八)聘用

1.報到。擬聘人員應按照招聘單位要求，按時報到并于2019年7月31日前交驗畢業證、學位證、教師資格證等報名資格條件中要求的各項證件。逾期未報到者視為自動放棄，因此產生的空額不再遞補。

2.聘用。根據《關于實行教職工“區管校用” 進一步規范教師隊伍管理的實施意見》(溫府人發〔2009〕38號)文件精神，聘用人員與溫江區教職工管理服務中心簽訂《成都市事業單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》，聘用人員工資福利待遇按國家規定的標準執行。

3.公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。經試用期考核合格聘用到相應崗位后，在我區服務年限應不少于3年。未滿最低服務年限的，不得申請調動。

五、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展招聘工作。招聘單位和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理(監督舉報：成都市溫江區人力資源和社會局紀檢監察室，028—82708289)。

成都市溫江區教育局咨詢電話：028—82764618，電話咨詢時間：工作日上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

現場招聘聯系電話：13880418293(廖老師)、15928766711(周老師)。

原標題：2019年成都市溫江區面向“雙”重點高校應屆畢業生招聘教師公告

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1. 2019年成都市溫江區面向“雙”重點高校應屆畢業生招聘教師崗位表

2. 2019年成都市溫江區面向“雙”重點高校應屆畢業生招聘教師報名表

3.成都市溫江區概況

成都市溫江區人力資源和社會局

成都市溫江區教育局

2019年4月9日

文章來源：http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/2019-04/09/content_6ae2167dd57f4b6e9ecedb01b75544bb.shtml

（責任編輯：李明）