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            2019陜西西安電子科技大學誠聘全球英才

            五、華山學者人才計劃

            (一)“華山學者”菁英計劃

            總體要求:應具有博士學位和副教授(或相當)以上職稱(海外引進人才不作職稱要求);全職來校工作。支持期一般為3年。

            1.學術菁英

            (1)申報條件

            年齡不超過35周歲。在所從事研究領域同齡人中成果突出,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛質,能夠成為國家各類青年人才支持計劃的有力競爭者。

            (2)相關待遇

            比照校內現有人員、結合個人學術水平和成果確定崗位及待遇并享受“華山學者”人才津貼4000元-5000元;也可執行年薪制,標準為12萬-25萬。安家費、科研啟動費在同等人員標準基礎上增加1-3倍。對于人事關系能夠來校的引進人才,首先入正常軌道,執行同類型同檔工資、津貼及人才津貼;人事關系暫時不能來校的引進人才,按年薪制執行。

            2.工程菁英

            (1)申報條件

            年齡不超過40周歲。掌握重要實驗技能或工程建設關鍵技術,能夠解決實際應用中的關鍵問題,核心技術,取得重要的應用性成果,并能夠實現成果轉化或產業化。

            (2)相關待遇

            比照校內現有人員、結合個人學術水平和成果確定崗位及待遇并享受“華山學者”人才津貼4000元-5000元;也可執行年薪制,標準為12萬-25萬。安家費、科研啟動費在同等人員標準基礎上增加1-3倍。對于人事關系能夠來校的引進人才,首先入正常軌道,執行同類型同檔工資、津貼及人才津貼;人事關系暫時不能來校的引進人才,按年薪制執行。

            3.創新菁英

            (1)申報條件

            年齡不超過40周歲。具有一年以上國際名校或研究機構訪學經歷,緊跟相關領域學術前沿,對新興學科、交叉學科有開拓性設想并取得了一定成績,能夠開辟新的研究方向,取得開拓性、獨創性的成果。

            (2)相關待遇

            根據入選者條件和水平確定,培養期內按項目資助,理工類學科資助總額5-15萬,人文社科類3-9萬。入選者同時享受所在部門業績二次分配政策。

            六、學術骨干和青年教師

            (一)招聘需求(附件)

            (二)應聘要求

            應聘人須具有博士研究生學歷。身心健康。具備為人師表的基本素質。遵守中華人民共和國憲法和有關法律規定,有強烈的事業心和高度的責任感,熱愛高等教育事業。全職來校工作。同時具備以下條件:

            1.教授

            具有較高的學術造詣,在科學研究方面取得國內外同行公認的成果,具備相應崗位的任職能力和水平,可以勝任學科某研究方向學術骨干的能力,具有較大發展潛力;近五年內在領域內刊物上發表過有影響力的文章,主持重要的教研研究項目。年齡一般不超過43周歲。全職來校工作。

            2.副教授

            在國內外知名高校或研究機構取得博士學位。在相關學術領域取得過有影響的科研成果,得到本領域同行專家的好評;具有擔當相應崗位的任職能力和水平,具有成為學術帶頭人的潛質。近5年在領域內刊物上發表過高水平學術論文,有主持或參與教研研究項目經歷。年齡一般不超過38周歲。全職來校工作。

            3.

            在國內外知名高?;蜓芯繖C構取得博士學位。在相關學術領域已有明顯業績,具有成為學術骨干的潛質,具有獨立開展教學科研能力。近5年在領域刊物上發表過高水平學術論文,有參與科研經歷。年齡不超過32周歲,具有博士后經歷人員年齡不超過35周歲。全職來校工作。

            4.博士后

            身體健康,遵紀守法;具備良好的思想品德、較好的學術水平和較強的科研能力。取得博士學位三年以內,或由其它博士后流動站(工作站)出站的博士后研究人員。能夠全日制在本站進行研究工作。以第一作者在相應領域知名期刊上發表過高水平研究論文。具有較強的科研能力和敬業精神,能夠盡職盡責地完成博士后科研工作。

            5.專職科研人員

            身心健康,遵紀守法,恪守學術規范,嚴謹治學,團結合作,具有較強的事業心、責任感和團隊合作精神,工作主動熱情,踏實認真。具有較強的科學研究能力、論文寫作能力或較強的成果轉化能力。近5年來發表過領域內高水平文章,主持或參與過重大項目或有成果轉化經驗。

            (三)聘用方式及待遇

            1.教授

            以崗定薪并提供20萬元科研啟動費和8萬元安家費。享受社會保險待遇,享受子女入托、中小學入學等待遇。

            2.副教授

            以崗定薪并提供10萬元科研啟動費和6萬元安家費。享受社會保險待遇,享受子女入托、中小學入學等待遇。

            3.

            以崗定薪并提供3萬元科研啟動費和3萬元安家費。享受社會保險待遇,享受子女入托、中小學入學等待遇。

            4.博士后

            年薪不低于18萬,提供6萬元科研啟動經費。享受社會保險待遇,享受享受子女入托、中小學入學等待遇。

            5. 專職科研人員

            首席研究員年薪23萬以上,按實際在校時間,研究員聘用人員年薪參考范圍為16-23萬,副研究員10-16萬,助理研究員8-12萬。享受社會保險待遇,享受子女入學入托待遇??梢陨陥罂茖W研究序列專業技術職務??蓞⒓友芯可鷮熷噙x。

            七、聯系我們

            西安電子科技大學人才工作辦公室、人事處

            地址:陜西省西安市西灃路興隆段266號西安電子科技大學南校區

            聯系人:尹雪聰 ;周 嬌

            電話/傳真:+86-29-81891796;+86-29-81891773

            E--mail:rckfk@xidian.edu.cn;rczp@xidian.edu.cn

            原標題:西安電子科技大學誠聘全球英才

            點擊下載>>>

            西安電子科技大學招聘需求表.doc

            文章來源:http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/17917

            (責任編輯:李明)

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