成都航空職業技術學院是四川省教育廳直屬公辦全日制普通高等，是經教育部批準設立的全國最早獨立舉辦高等職業教育的。為加快建設國內、國際有影響、航空特色鮮明的高等職業技術學院步伐，現公開招聘1名二級學院院長，熱忱歡迎校內外專家學者前來應聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

信息工程學院院長(學院概況見附件1)

二、招聘條件

1.政治立場堅定，遵守法律法規，熱愛高等教育事業，治學嚴謹，為人師表，具有良好的個人品質、職業道德、創新意識和團隊精神。

2.電子信息技術相關專業畢業，具有碩士學位和正高級專業技術職務，或具有博士學位和副高級及以上專業技術職務。

3.在電子信息技術領域有5年以上的從業經歷，具有較高的學術水平和豐碩的教學科研成果;對電子信息學科專業建設具有戰略性構想和創新性思維，有帶領教師團隊建設專業的能力。

4.具備較強的組織協調與合作能力;有較強的整合行業企業資源能力;熟悉高等職業教育規律，有豐富的高等院校、科研院所、大型企業管理經驗者優先。

5.身心健康，年齡原則上不超過50周歲，特別者可適當放寬條件。

三、主要職責

全面主持信息工程學院行政工作，制定并落實學院戰略發展規劃;帶領團隊建設電子信息學科專業(群);指導教師圍繞電子信息技術領域開展應用研究，加強科研平臺建設和人才隊伍建設;負責整合行業企業資源，大力推進校企合作辦學、合作育人，激發辦學活力;聘期內明顯學院辦學水平和社會服務能力。

四、引進方式與聘任期限

全職引進或柔性引進，其中柔性引進人才每年到校工作時間累計不少于二個月。聘任期限四年，其中第一年為試用期。

五、相關待遇

(一)全職引進

1.可以按照“編制管理”方式引進，享受人才引進相關政策，執行中層正職領導干部工資待遇;可以按照“合同管理”方式引進，根據工作任務和建設目標，實行協議工資制(具體待遇面議)。

2.根據已取得的學術科研成果和未來研究方向，按照高層次人才引進管理辦法，配套相應的科研啟動經費。

3. 一年試用期考核合格后，可以按成本價申購一套校內住房(有在校工作期限要求)。

4.協助解決子女入學等問題。

(二)柔性引進

1.根據工作任務和建設目標，實行協議工資制(具體待遇面議)。

2.根據未來研究方向及研究任務，配套相應的科研啟動經費。

3.到校工作期間，提供公寓滿足生活需要。

六、考核

實行年度考核與聘期考核相結合，其中聘期圍繞校企合作、教學改革、科研項目、人才隊伍等實施目標(成果)考核。具體考核目標、預期成果經協商后由協議約定，根據任務完成情況進行考核獎勵。

七、報名

1.報名時間：自發布公告之日起至2019年4月30日。

2.報名方式：現場報名或E-mail報名均可。

3.報名材料：

(1) 應聘者須填寫并提交《成都航空職業技術學院公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。

(2) 應聘者須同時提交個人簡歷，包括已取得的學歷、學位證書，職稱證書、任職文件、科研成果、專利發明等資質材料掃描件(面試時提供原件)。

應聘者將所需提交材料發送至chzzrs@163.com。發送郵件時，請在主題中注明姓名及應聘崗位。

八、聯系方式

報名咨詢電話： 祝登義，028-88459360;13808173532

地址：成都市龍泉驛區車城東七路699號

郵編：610100

網址：http://www.cap.edu.cn/

成都航空職業技術學院信息工程學院概況

信息工程學院面向電子信息產業及航空電子領域培養高素質技術技能人才，現開設電子信息工程技術、應用電子技術、計算機網絡技術、軟件技術等4個專業，有在校學生1700余名。學院現有教職工49人，其中，高級職稱占比30%，博士、碩士教師占比80%，“雙師型”教師占比90%;有中組部“萬人計劃”教學領銜的教學團隊1個，建成精品課程3門、省級精品課程8門，教學儀器設備總值達4600萬元。

原標題：成都航空職業技術學院關于公開招聘二級學院院長的公告

點擊下載>>>

成都航空職業技術學院人才招聘報名表.docx

成都航空職業技術學院組織人事部

2019年3月26日

文章來源：http://www.cap.edu.cn/campus/xwzx/tzgg/201903/t20190327_100577.html

（責任編輯：李明）