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            2019浙江嵊泗縣教育局引進(jìn)人才公告【招8人】

            為全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)引進(jìn)教育人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)計(jì)劃

            本次計(jì)劃引進(jìn)人才8名。

            二、信息發(fā)布平臺(tái)

            嵊泗縣教育局網(wǎng)站(http://www.ssjy.net/),該網(wǎng)站為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的平臺(tái)。

            三、引進(jìn)對(duì)象和條件

            (一)遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),愿意履行教師義務(wù),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

            (二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件。

            (三)戶籍或生源、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等具體要求詳見計(jì)劃表(附件1)。嵊泗戶籍以2019年4月15日的戶口所在地為準(zhǔn);生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。

            (四)以下人員不納入此次引進(jìn)范圍:目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名;屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))第四條規(guī)定四類情形之一的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            (五)本次公開引進(jìn)所涉及的工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止至2019年4月15日,在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

            四、引進(jìn)程序

            (一)組織報(bào)名

            報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

            (1)報(bào)名時(shí)間:2019年4月18日-4月24日(工作日)。

            (2)報(bào)名地點(diǎn):嵊泗縣教育局組織人事科(嵊泗縣菜園鎮(zhèn)望海路265號(hào))。

            (3)報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶籍證明、崗位所需的相關(guān)證明等證件(證明)原件和復(fù)印件,請(qǐng)同時(shí)填寫《2019年嵊泗縣教育局公開引進(jìn)人才報(bào)名表》(粘貼本人近照),留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

            2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

            報(bào)名人員下載并填妥《2019年嵊泗縣教育局公開引進(jìn)人才報(bào)名表》(粘貼本人近照),并將相應(yīng)的報(bào)名材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片,一并發(fā)送至指定郵箱:rsk282@126.com,報(bào)名截止日期為2019年4月24日。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員必須在考試前將上述材料原件及復(fù)印件交到嵊泗縣教育局人事科(嵊泗縣菜園鎮(zhèn)望海路265號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

            本次公開引進(jìn)不受最低開考比例限制,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

            (二)考試方式

            考試采用面試、試講相結(jié)合的方式。面試、試講成績(jī)滿分均為100分。

            1.面試:主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及求職動(dòng)機(jī)等。滿分為100分,合格分為60分,低于60分的考生不能列入體檢、考察對(duì)象。

            2.試講:滿分為100分,合格分為60分,低于60分的考生不能列入體檢、考察對(duì)象。

            3.總成績(jī)計(jì)算:根據(jù)“面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×70%”的辦法計(jì)算總成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,總成績(jī)滿分為100分

            (三)體檢和考察

            考試結(jié)束后,在面試、試講合格人員中,根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等,以試講成績(jī)高的排位在前。

            體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

            考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行,考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù),考察不合格者不得聘用。

            如體檢、考察不合格或放棄的,在面試、試講合格人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

            (四)公示和聘用

            經(jīng)體檢、考察合格人員將被確定為擬引進(jìn)對(duì)象,在嵊泗縣教育局網(wǎng)站公示7日,公示期滿后,無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響引進(jìn)的,按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

            擬引進(jìn)對(duì)象公示后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2019年7月31日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,均取消聘用資格。

            五、其他事項(xiàng)

            1.報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,或以錄取資格作交易的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理,并將相關(guān)情況報(bào)省考試中心在浙江信用網(wǎng)上公布。

            2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制,試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的,用人單位予以解除聘用合同。

            3.本公告未盡事宜,由嵊泗縣教育局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0580-5086282、5088397 監(jiān)督電話:0580-5083651

            原標(biāo)題:2019年嵊泗縣教育局公開引進(jìn)人才公告

            點(diǎn)擊下載>>>(登錄嵊泗縣人民政府官網(wǎng)下載查看)

            1.2019年嵊泗縣教育局公開引進(jìn)人才計(jì)劃表

            2.2019年嵊泗縣教育局公開引進(jìn)人才報(bào)名表

            嵊泗縣教育局

            2019年4月15日

            來源:http://www.shengsi.gov.cn/art/2019/4/15/art_1452471_33271154.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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