2019山東齊魯工業大學（山東省科學院）人才引進公告
一、簡介
齊魯工業大學(山東省科學院)坐落于國家歷史文化名城——泉城濟南，是山東省重點建設的應用研究型大學，同時也是山東省的綜合性自然科學研究機構。2017年5月，齊魯工業大學和山東省科學院整合組建成立新的齊魯工業大學(山東省科學院)。齊魯工業大學的歷史可追溯到1948年由解放軍膠東軍區成立的膠東工業，山東省科學院成立于1979年，前身為始建于1958年的中國科學院山東分院。新的齊魯工業大學(山東省科學院)匯聚山東省優質科教資源，實行校院合一的管理體制，打造科教融合優勢特色，是國家“產教融合”項目首批建設高校，是山東省新型工業科技創新及人才培養領域的重要力量。
(科學院)占地面積3745畝，現有長清、彩石、歷城、歷下、千佛山、菏澤6個校區，在濟南、青島、濟寧、臨沂、菏澤等地設有研究機構或分院，主校區在濟南長清大學科技園。設23個教學單位，15家創新研究機構，有9個省部級重點學科，14個碩士學位授權一級學科，93個碩士學位授權二級學科， 75個本科專業。化學、工程、材料科學三個學科進入ESI世界學術機構排名前1%。有國家重點實驗室、國家地方聯合工程實驗室、國家工程技術研究中心、國家計算濟南中心等省部級以上重點學科及研究平臺117個。
(科學院)現有教職工3000余人，有“雙聘”院士、國家萬人計劃、國家杰青、長江學者、泰山學者等在崗的省部級以上高層次人才近200人(次)。近年來，先后承擔國家重點研發計劃、“973計劃”“863計劃”、國家自然科學基金、社會科學基金等科研課題500余項，省部級項目500余項;獲得、省部級科研獎勵87項，年均科研經費達5億。(科學院)積極參與國家和山東省發展戰略，面向主導產業發展需求開展人才培養、科技成果轉化等，全面服務山東省新舊動能轉化重大工程。
近年來，(科學院)大力實施“齊魯科教英才工程”，構建引進和培養并重的人才計劃體系，建立科學高效的人才工作新機制，積極落實“3151”人才計劃，即3年內培育引進100名高端人才，5年內引進1000名博士。經過3到5年的努力，打造一支規模適中、結構優化、優勢突出的國內外高水平教學科研隊伍，逐步建立科學規范、開放包容、運行高效的人才發展制度體系，形成人人關心人才、人人努力成才、人人盡展其才的良好生態環境。
新時代，新工大，新使命，新跨越。(科學院院)以具有深厚的人文底蘊、優美的工作環境、高水平的科研平臺、極具競爭力的薪酬待遇、大有作為的事業發展空間，竭誠歡迎海內外英才加盟，共創齊魯美好明天。
二、崗位及條件
(一)杰出人才
主要包括:諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、海外學術機構院士以及其他獲得國際學術機構認可的杰出人才。
(二)領軍人才
主要包括：“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家“萬人計劃”(科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學、百千萬工程領軍人才)入選者、泰山學者攀登計劃入選者、本學科領域有較大影響的海外專家;或與上述層次相當的其他人才。
國家“萬人計劃”青年拔尖人才、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、“國家青年科學基金”獲得者、“百千萬人才工程”人選、國家有突出貢獻中青年專家參照領軍人才。
(三)精英人才
主要包括：中科院百人計劃、“泰山學者”特聘專家、教育部新世紀人才支持計劃人選等省部級人才工程入選者、省創新團隊帶頭人、近五年省部級一等獎及以上科研成果獎勵首位獲得者、海內外大型企業技術總監或高管、本學科領域有突出成果的海外專家;或與上述人員水平相當者。
年齡應在50歲以下，學科急需或科研業績特別突出的，可適當放寬年齡限制。
(四)骨干人才
為學科、科研方向急需，具有副高級以上職稱且近5年至少取得以下科研業績之一：主持國家基金面上項目;獲得省部級二等獎及以上科研成果獎勵(前兩位);以第一作者或通訊作者發表本學科方向一定數量的學術論文(自然科學與工程技術類被SCI全文收錄二區及以上6篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄8篇及以上或被SSCI全文收錄三區及以上2篇及以上);以第一發明人獲得職務發明專利6項及以上，且所獲專利內容符合所在學科的研究方向;或與上述人員水平相當者。
正高級職稱年齡應在45歲以下，副高級職稱年齡應在40歲以下，學科急需或科研業績特別突出的，可適當放寬年齡限制。
(五)博士
A類：近5年以第一作者(含導師為第一作者本人為第二作者，下同)或通訊作者發表本學科方向一定數量的學術論文(自然科學與工程技術類被SCI全文收錄一區2篇及以上或二區4篇及以上或三區6篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄6篇及以上或被SSCI全文收錄三區及以上1篇及以上);或世界前100名高校(參照泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術排名)博士畢業生;或獲得中國博士后科學基金特別資助的青年學者;或與上述人員水平相當者。
B類：近5年以第一作者或通訊作者發表本學科方向一定數量的學術論文(自然科學與工程技術類被SCI全文收錄一區1篇或二區2篇及以上或三區4篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄4篇及以上);或世界前200名高校(參照泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術排名)博士畢業生;或在世界前100名高校(參照泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術排名)從事博士后研究1年以上的青年學者;或與上述人員水平相當者。
C類：教學科研急需的具有較大發展潛力的青年博士。
年齡應在35歲以下，成績突出者，可適當放寬年齡限制。
三、待遇與支持條件
(一)杰出人才
引進條件一事一議，提供充足的科研支持條件和優厚的個人待遇。
(二)領軍人才
簽訂目標明確的工作協議且全職到崗后，年薪100萬元及以上;提供300萬元及以上的購房補貼，80萬元及以上的安家費;提供科研啟動經費，自然科學與工程技術類1000萬元及以上，人文社科類100萬元及以上;自然科學與工程技術類提供充足的儀器設備和實驗室等條件;妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
(三)精英人才
簽訂目標明確的工作協議且全職到崗后，年薪60萬元及以上;提供120萬元及以上的購房補貼;50萬元及以上的安家費;自然科學與工程技術類提供1000萬元及以上的科研啟動、儀器設備購置和實驗室建設等綜合支持，人文社科類提供100萬元及以上的科研啟動經費;妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
通過泰山學者青年專家計劃等省部級標志性青年人才計劃全職引進的人員。五年首聘期內，年薪60萬元，120萬元住房補貼，50萬元安家費，自然科學工程類提供300萬元科研啟動經費。
(四)骨干人才
簽訂目標明確的工作協議且全職到崗后，提供40-50萬元的購房補貼;提供科研啟動經費，自然科學與工程技術類50萬元及以上，人文社科類10-20萬元;妥善解決科研條件配備等方面的問題。
(五)博士
A類：準聘期內享受副高級專業技術職務工資待遇，提供30-50萬元的購房補貼;提供科研啟動經費,自然科學與工程技術類30萬元及以上，人文社科類5-15萬元。馬克思主義、數學、外語、體育等急需基礎學科博士同等業績條件下可上浮支持政策。
B類：準聘期內享受副高級專業技術職務工資待遇，提供10-20萬元的購房補貼;提供科研啟動經費，自然科學與工程技術類10-20萬元，人文社科類5萬元。馬克思主義、數學、外語、體育等急需基礎學科博士同等業績條件下可上浮支持政策。
C類：提供6萬元租房補貼，視情況提供一定數量的科研啟動經費。
對于引進的人才，在首聘期內達到杰出人才、領軍人才和精英人才的引進條件，可按人才引進當年度的標準兌現相應待遇和支持條件，補齊差額。
三、聯系方式
學 校：劉老師、岳老師0531-89631398 18353108539(微信)，rensc@qlu.edu.cn， spursc@163.com
地址：山東省濟南市長清區大學路3501號(http://www.qlu.edu.cn)
省科學院：馬老師 0531-82605809-809，hr@sdas.org
地址：山東省濟南市歷下區科院路19號(http://www.sdas.org/)
四、報名方式
應聘人才(根據崗位及聯系方式見附件1)請與招聘院(所)聯系人聯系、也可與人事處聯系人聯系，并填寫《人才引進登記表》(見網站人才引進啟事)，連同本人身份證、各階段學歷/學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、資格證書、相關業績證明等掃描件壓縮為一個文件夾，以附件形式發送至聯系人郵箱，郵件主題“應聘(+層次)+學院+姓名”。
(科學院)常年引進各類人才，人才引進后將按有關規定辦理入職手續，享受相應待遇。
原標題：齊魯工業大學(山東省科學院)2019年人才引進啟事
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原文鏈接：http://rsc.qlu.edu.cn/2019/0416/c499a124349/page.htm
（責任編輯：李明）
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