2019山東棗莊學院招聘公告【招140人】

3.資格復審

資格初審通過的人員于考試前到棗莊學院進行現場資格復審。資格復審時間、地點另行發布。現場資格復審時須攜帶的材料包括：

①身份證原件及復印件;

②符合應聘崗位學歷學位要求的學歷、學位證書原件及復印件;

③應聘崗位有研究方向或其他條件要求的，提供與研究方向等證明材料原件及復印件;

④全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提供就讀核發的就業推薦表和能夠正常畢業的證明原件及復印件(應聘初級崗位的，須在2019年7月31日前取得相應的學歷證書和學位證書;應聘中高級崗位的，須在2019年12月31日前取得相應的學歷證書和學位證書);

⑤在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察時提供;

⑥海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;

⑦1寸近期同底版免冠照片2張(和信息登記表照片一致);

⑧有本人簽名的《棗莊學院2019年公開招聘工作人員信息登記表》;

⑨有本人簽字的《棗莊學院應聘人員誠信承諾書》(附件4)。

上述材料均須提供原件和復印件，留存復印件，不再退還。

資格審查結束后符合招聘條件的應聘人數，達不到規定開考比例的招聘崗位，取消或核減招聘計劃。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。初級崗位的考試采取筆試和面試的方式組織。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

1.筆試

筆試由統一組織。筆試主要內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業基礎知識，分別占筆試成績的30%和70%。筆試采用百分制，合格分數線為60分。筆試結束后通過人事處網站公布筆試成績及進入面試范圍人選。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按1:3的比例依次確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘崗位;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

筆試時間、地點另行通知，請關注棗莊學院人事處網站。

2.面試

面試采取試講和答辯方式進行，試講和答辯分別占面試成績的70%和30%。面試實行現場評分，現場公布成績。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定合格分數線為70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

面試時間、地點另行通知，請關注棗莊學院人事處網站。

(四)考察體檢

各招聘崗位根據應聘人員的考試總成績，由到低分按招聘人數1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

對考察合格人員，根據考試總成績由到低分按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會廳審核備案。憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，按規定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

初級崗位工作人員按照國家、省有關規定執行。中高級崗位工作人員除享受國家規定的工資、福利待遇外，還提供安家費、科研啟動經費費、海外訪學經費、周轉房等政策，具體詳見棗莊學院人事處網站(http://rsc.uzz.edu.cn)。

六、聯系人及聯系方式

地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處

郵編：277160

電話：0632-3785936

電子郵箱：6778@vip.163.com

聯系人：李老師

棗莊學院網址：www.uzz.edu.cn