為拓寬選人用人視野，暢通干部交流渠道，進一步增強我會干部隊伍的整體活力，選人用人公信度。根據《公務員法》、《干部任用條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調動的通知》等法律法規制度，結合我會職位缺編情況，擬面向全縣機關事業單位差額比選事業編制人員到縣殘疾人勞動就業服務中心工作。為確保比選工作順利進行，特制定如下方案：

一、指導思想

比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為指導，按照干部隊伍建設“四化”方針，堅持黨管干部原則和德才兼備、以德為先，“公開、公平、公正”的原則，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部選到殘疾人勞動就業服務中心工作。

二、比選人數及職位

縣殘疾人勞動就業服務中心主任1名。

三、比選范圍及資格條件

(一)比選范圍：

面向全縣機關事業單位工作人員。

(二)職位資格條件：

除符合《關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調動的公告》要求外，還應具備以下資格：

1.擁護黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領導和管理;

2.作風正派、廉潔自律，有較強的工作能力、組織領導能力、協調能力和綜合管理能力;

3.具有專科及以上文化程度，熟悉計算機操作、有較強的文字功底和語言表達能力;

4.縣直部門參加比選人員需有1年以上工作經驗，鄉(鎮、街道)工作員參加比選需在鄉鎮工作服務年滿3年(不算抽借調時間)，教師及醫務人員參加比選需服務滿5年以上;

5.年齡在35周歲以下(1980年3月2日以后出生);

6.身體健康。

有下列情形之一的，不得參加比選：

1.近兩年年度考核評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的(除試用期不定等次外);

2.試用期未滿的;

3.正在接受有關部門審查處理的;近3年受到黨紀、政紀處分的;受黨紀、政紀處分未撤銷或處分影響期未滿的;

4.有其他規定不得參加比選的。

四、報名時間及地點

報名時間：2015年3月13日至3月20日(按正常作息時間)。

報名地點：縣殘聯辦公室。

聯 系 人：周科屹

聯系電話：0853-37224727

五、程序及要求

1.縣殘聯在縣人民政府網站發布公告，并組織報名;

2.縣殘聯負責對資格條件人選進行資格審查，比選職位與審查合格人員的比例應達到1：2以上;

3.比選分為綜合型面試(所占分數比例40%)、操作能力測試(所占分數比例30%)、綜合考察三步進行(所占分數比例30%)。

4.擬進入比選人員由縣殘聯組織面試(面試時間另行安排);

5.對面試入圍的人員，由縣殘聯組成考察組到原單位進行考察，主要考察比選人員在工作中的德、能、勤、績、廉各方面的表現;

6.縣殘聯對符合條件擬聘用人選進行公示，公示期間內若有擬聘人員放棄擬聘的，按比選綜合成績排名依次遞補擬聘人員進行公告。公示期滿無不良反映的，由縣殘聯按照相關規定，報縣委組織部審批并辦理調動。

六、紀律要求

差額比選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監督部門和社會各界監督。對違反工作紀律的相關人員，按照規定追究責任。

七、其他事宜

比選工作的其他具體事宜由縣殘聯負責解釋。

原標題：關嶺自治縣殘疾人聯合會殘疾人勞動就業服務中心公開比選工作人員公告

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關嶺自治縣殘疾人聯合會殘疾人勞動就業服務中心公開比選工作人員報名表.doc

關嶺自治縣殘疾人聯合會

2015年3月10日

（責任編輯：李明）