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            2019安徽省宿州市第二中學招聘教師公告【招12人】

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            根據省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,根據工作需要,經市政府同意,宿州市第二中學面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅持面向社會、公開招聘。

            (二)堅持民主、公開、競爭、擇優。

            (三)堅持統一組織、分工負責。

            二、招聘計劃

            本次招聘教師共計12名。其中數學6名、物理3名、思想政治2名、體育1名。詳見崗位表。

            招聘相關信息在宿州教育網、宿州二中校園網等網站上發布。

            三、招聘條件

            招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆碩士研究生及以上畢業生,符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)熱愛教育事業,具有良好的道德素養和團隊協作精神,服從工作安排;

            (四)取得相應專業的高中教師資格證書;

            (五)普通話水平達到國家二級乙等以上;

            (六)崗位所需的其他條件。

            公開招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1989年5月13日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

            凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關法律法規規定不得聘用為教師情形的,不得報名。

            四、招聘程序

            (一)報名、資格審查:

            采用現場報名的方式進行,2019年5月 13日至5月19日(上午8:00-11:30,下午15:00—17:30)在宿州二中辦公室(宿州市迎賓東路88號),節假及周日都有人值班報名。每位報考人員限報一個崗位,逾期不再補報。為確保新進人員質量,應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。

            報名人員須攜帶身份證、學歷證書、教師資格證等原件、復印件及個人簡歷一份,近期一寸同底免冠證件照

            4

            張,經審查合格后填寫《安徽省宿州二中公開招聘教師報名表》。其中:屬全日制

            2019

            年應屆畢業生未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、所在蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

            資格審查合格的考生現場領取筆試準考證。

            (二)筆試

            筆試時間:2019年6月1日上午9:00—11:00。

            筆試地點:詳見筆試準考證。

            筆試內容為該學科高中階段課程標準和高考大綱所規定的內容。測試形式為閉卷考試,試卷滿分為100分。為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線,筆試成績達到60分以上的應聘人員,方可進入下一階段。

            (三)專業測試

            專業測試滿分100分,采取無生上課方式進行,主要考察應聘人員的專業素養、教育教學水平和綜合素質能力等。應聘人數低于或等于該崗位招聘數時,設定專業測試最低分數線為60分,低于60分的取消進入下一環節的資格。

            專業測試時間另行通知。

            (四)成績合成

            考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。計算公式:筆試成績×0.4+專業測試成績×0.6。

            招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如考試最終成績相同的,按專業測試成績高低排名)。

            (五)體檢考察

            體檢和考察工作由主管部門及招聘單位負責統一組織實施。

            體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

            考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據“擇優”的原則全面衡量。

            對體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

            (六)進行公示

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,面向社會公示一周。

            (七)報批聘用

            經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業單位公開招聘人員報批表》(正式在編工作人員需填寫《市直事業單位公開招聘人員調動報批表》)報送市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

            根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

            五、有關事宜

            本《公告》由宿州二中負責解釋。

            聯系電話: 0557-2282227/2282777,19955799928

            特此公告。

            原標題:2019年安徽省宿州市第二中學公開招聘教師公告

            點擊下載>>>

            2019年安徽省宿州市第二中學公開招聘教師崗位表.pdf

            2019宿州二中招聘教師報名表.doc

            安徽省宿州市第二中學

            2019年4月24日

            文章來源:http://www.ahszez.cn/Item/676.aspx

            (責任編輯:李明)

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