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為貫徹落實(shí)《山西省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法》文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加快人才引進(jìn)步伐，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照區(qū)委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》《陽泉市郊區(qū)人才新政十條(試行)》等文件精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)決定面向全社會公開引進(jìn)急需緊缺教師17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及崗位計(jì)劃

陽泉市郊區(qū)教育科技局計(jì)劃引進(jìn)全日制一本及以上教師17名，引進(jìn)后聘用到局屬全額事業(yè)單位工作(最低服務(wù)年限五年)，并可按照《陽泉市郊區(qū)青年人才獎補(bǔ)辦法(試行)》《陽泉市郊區(qū)人才公寓配置辦法(試行)》等享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

具體崗位要求詳見《陽泉市郊區(qū)2019年引進(jìn)急需緊缺教師需求目錄》(附件1)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)本科生年齡在28周歲及以下(1990年4月26日及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(1988年4月26日及以后出生)，博士研究生年齡在32周歲及以下(1986年4月26日及以后出生)。

(三)研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的知識、專業(yè)能力和素質(zhì)，學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符，報(bào)名前取得國家承認(rèn)的全日制畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等證書，應(yīng)屆畢業(yè)生的取得時間放寬至2019年7月31日。

(五)身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

(七)具備以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.本公告發(fā)布之前黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員。

4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

6.曾因違法行為受過刑事處罰的人員。

7.曾被開除、辭退公職的人員。

8.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

9.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員。

10.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及山西省內(nèi)人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

11.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在陽泉市郊區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://jq.yq.gov.cn/)、部分高校就業(yè)網(wǎng)站等媒體平臺發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名時間：2019年5月5日8:00至2019年5月11日17:30(以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))

3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能選擇一個職位(報(bào)名之后不得更改所選職位)

報(bào)考人員請?jiān)陉柸薪紖^(qū)人民政府官方網(wǎng)站下載相關(guān)表格，填寫《陽泉市郊區(qū)2019年引進(jìn)急需緊缺教師報(bào)名登記表》(附件2)和《陽泉市郊區(qū)2019年引進(jìn)急需緊缺教師報(bào)名誠信承諾書》(附件3)。并將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、職位要求的教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證件掃描件與附件2、附件3進(jìn)行壓縮后，打包發(fā)送到報(bào)名郵箱：jqjkjyincai@126.com，郵件文件命名為“需求單位+職位+姓名”(如：郊區(qū)蔭營中學(xué)職位1張某某)。

其中，2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)由所在院系出具無違法違紀(jì)無處分證明、學(xué)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校成績單;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(三)資格審查

引才組于2019年5月5日8：00至2019年5月13日17:30對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送專業(yè)測評通知。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(四)專業(yè)測評

1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加專業(yè)測評(面試)，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加測評的視為自動放棄。測評具體時間、地點(diǎn)另行通知，請隨時關(guān)注陽泉市郊區(qū)人民政府官方網(wǎng)站。

2.測評方式：以述課與答辯為主。通過面試考察專業(yè)能力和素質(zhì)。

3.專業(yè)測評總分值為100分。合格為60分，低于60分為不合格。

4. 擬聘用人選：專業(yè)測評(面試)成績按照崗位需求從到低分排序，以1∶1的比例確定擬聘人選，如出現(xiàn)空缺，依據(jù)崗位專業(yè)測評排名，按崗位空缺名額依次遞補(bǔ)。

如崗位需求與報(bào)名人數(shù)相同，報(bào)考人員專業(yè)測評必須為合格及以上，否則取消該崗位。

如崗位專業(yè)測評總分值相同，優(yōu)先錄用述課成績較高的人員。

（責(zé)任編輯：李明）