根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和市組通〔2012〕77號(hào)文件要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(另行文)具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員3名。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

本次招聘面向全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體職位條件詳見(jiàn)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(2001年5月15日以前出生)35周歲以下(1984年5月15日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1979年5月15日以后出生);副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到45周歲(1974年5月15日以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有擬報(bào)考職位所需學(xué)歷及其他資格條件。

(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年(含試用期)的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年5月15日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、發(fā)布信息

本次招聘信息在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、銅仁網(wǎng)和銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)發(fā)布。

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：http://www.trzy.edu.cn/

銅仁網(wǎng)：http://www.tongren.gov.cn

銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。報(bào)考人員須關(guān)注銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布的相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資料

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年5月15日(星期三)—17日(星期五)(9:30—16:00)在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須提交《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明)。本人近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色同底證件照片3張。

因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消的職位將于5月20日(星期一)在網(wǎng)上通知(網(wǎng)址同上)。被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的，可改報(bào)符合條件的職位;如無(wú)符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的，可辦理退費(fèi)。改報(bào)和退費(fèi)人員請(qǐng)于5月21日(星期二)9:00至16:00在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)辦理，逾期不再辦理。

(三)資格審查

資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確專人負(fù)責(zé)，資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

(四)繳費(fèi)：資格審查合格的報(bào)考人員按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試考務(wù)費(fèi)。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。所有招聘崗位筆試考試內(nèi)容為《高等教育學(xué)》《高等教育心理學(xué)》。

1、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月31日(星期五)9:00-16:00。

2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)，考生憑有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)領(lǐng)取。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年6月1日(星期六)(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(含50分)的方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績(jī)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布(網(wǎng)址同上)。

(二)面試

面試采取試講方式，面試實(shí)行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從到低分確定，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取將在網(wǎng)上公布(網(wǎng)址同上)。

（責(zé)任編輯：李明）