(六)特聘青年研究員崗

1.年薪人民幣25-35萬/人;

2.安家補貼人民幣40萬(按照佛山市安家補貼申領(lǐng)，不足部分由補差);

3.科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)/人文社科人民幣30/15萬;

4.提供45平方米周轉(zhuǎn)房或1125元/月租房補貼。

(七)新機制崗(博士A/B/C崗)

1.博士A崗參照我校副教授七級待遇，博士B崗和C崗參照我校十級待遇。

2.博士A/B/C崗的博士(博士后)安家補貼人民幣20(30)萬;

3.博士A/B/C崗自然科學(xué)(人文社科)科研啟動經(jīng)費分別為人民幣20(10)/10(5)/5(2)萬元;

4.博士A/B/C崗周轉(zhuǎn)房分別為45/40/35平方米或人民幣1125/1000/875元每月的租房補貼。

(八)崗位待遇說明

1.各個崗位是否入事業(yè)編制以附件1《2019年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才和博士需求表》中崗位注明的為準(zhǔn)。

2.各個崗位都有不同的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，高層次人才任務(wù)具體由學(xué)院結(jié)合指導(dǎo)意見與高層次人才擬定，特聘青年研究員科研任務(wù)一般要求至少一項課題和年均一篇二區(qū)以上論文(具體由學(xué)院結(jié)合學(xué)科特點擬定)，教授崗和新機制崗教師由學(xué)院結(jié)合學(xué)科發(fā)展和教學(xué)任務(wù)需要擬定任務(wù)。

3.崗位年薪(主要指高層次人才和特聘青年研究員年薪，教授崗的人才津貼)中先發(fā)放70%，剩余30%為目標(biāo)考核績效，分別在中期和聘期考核合格后發(fā)放，教授崗津貼和新機制A崗副教授待遇享受3年，3年后按照正常聘任級別享受待遇;教授崗位和新機制專任教師崗位最低服務(wù)年限為5年，特聘青年研究員崗為3年(如未達(dá)到入事業(yè)編條件，經(jīng)評估后可以延聘一至兩年)，如果服務(wù)期未滿調(diào)離我校者，未完成聘期任務(wù)者須退還領(lǐng)取的全部安家費和津貼，完成聘期任務(wù)者須按照比例返還領(lǐng)取的安家費和津貼，高層次人才崗最低服務(wù)期限以及安家費和購房補貼等事項按照合同約定。

4.新引進人才的安家補貼將按照佛山市相關(guān)人才政策申領(lǐng)，原則上不再發(fā)放安家費和購房補貼。佛山市安家補貼(稅前)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為領(lǐng)軍人才400萬元、省級領(lǐng)軍人才300萬元、地方級領(lǐng)軍人才200萬元、高等教育教學(xué)科研骨干人才100萬元、博士20萬元、博士后30萬元、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才30萬元、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才20萬元。但對以下崗位申領(lǐng)金額(稅前)達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，將按照從高、從優(yōu)、不重復(fù)原則補差，其中第二層次270萬元安家費和購房補貼、第三層次200萬安家費和購房補貼，第四層次100萬元安家費和購房補貼，教授崗40萬元安家費，特聘青年研究員崗40萬元安家費。但如果境內(nèi)人才檔案未調(diào)入或者在佛山市已經(jīng)享受安家住房政策等將不再享受。發(fā)放的安家費在首聘期內(nèi)，一般正式入職6個月后發(fā)放總額的30%，余下70%以按照聘期發(fā)放;購房補貼在佛山購房后申請，先發(fā)放30%，余下的按聘期發(fā)放。夫妻雙方均符合上述條件時，安家費和購房補貼等以一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計算。

5.科研啟動費正式報到后申領(lǐng)(按照40%，30%和30%逐年劃撥，建議當(dāng)年劃撥經(jīng)費在當(dāng)年年底前盡量使用完畢)，第四層次及以上人才報銷來校面試差旅費用(須符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)院匯總報銷)。

6.經(jīng)過本次公開招聘的第四層次特聘教授和特聘青年研究員聘期結(jié)束考核或在聘期內(nèi)完成以下業(yè)績可以申請入事業(yè)編(特聘教授如完成(1)中的兩項或者完成(1)和(2)中的各一項)即可申請入事業(yè)編，特聘青年研究員完成(1)中的任一項，但后則按照相應(yīng)聘任級別發(fā)放薪酬，其他待遇按原合同執(zhí)行：

(1)主持獲得科研項目(含國家自然科學(xué)基金青年項目);或者獲得廣東省杰出青年基金，或者主持獲得經(jīng)費在100萬元以上的自然科學(xué)類省部級課題或主持獲得3個省部級課題;或者獲得青年珠江學(xué)者以上人才計劃;或者以我校名義主持獲得省級以上科技獎/社科成果獎或教學(xué)成果獎一等獎1項;或者獲得相當(dāng)于課題的其他科研項目或者成果。

(2)主持獲得省部級及以上課題1項;或作為參與單位獲得獎勵(含科技進步獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、教學(xué)成果獎以及教育部高等科學(xué)研究成果獎，不計排名);或作為主持或參與單位獲得省部級獎勵二等獎及以上(含省科技進步獎、省哲學(xué)社會科學(xué)成果獎、省級教學(xué)成果獎，排名前4名);或以第一作者(或通訊作者)在所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子10以上期刊上發(fā)表論文1篇及以上;或發(fā)表ESI高被引前1%論文1篇及以上;或文科類發(fā)表SSCI和 A&HCI索引論文1篇及以上。

7.人文社科類專業(yè)特聘青年研究員如果同時具備以下條件，也可以申請入事業(yè)編：(1)主持獲得省部級及以上科研課題至少1項(不含自籌、專項、共建項目)，或者以第一署名人獲得省部級及以上科研成果獎或教學(xué)成果獎至少1項(我校須為第一單位);(2)在CSSCI來源期刊發(fā)表論文至少2篇。

8.經(jīng)過本次公開招聘的新機制專任教師參照代理制待遇，博士學(xué)歷教師如達(dá)到特聘青年研究員申請轉(zhuǎn)入事業(yè)編條件可以申請入事業(yè)編。

五、報名及資格審查

(一)報名時間

2019年5月15日開始接受報名，第一批報名截止時間為2019年5月19日(校級面試時間為5月26日，體檢時間為5月27日);第二批報名截止時間為2019年6月20日(校級面試時間為6月30日，體檢時間為7月1日);第三批報名截止時間為2019年9月12日(校級面試時間為9月22日，體檢時間為9月23日)。校級面試時間如有特殊情況改變另行通知。

備注：2019年1月發(fā)布的《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年申博工程學(xué)科人才引進專項招聘公告》報名時間按照本次公開招聘的第二批同步增加一個批次(報名截止時間為2019年6月20日)，相應(yīng)要求按照本招聘公告進行。

(二)報名形式

應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報名，填寫《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表》(見附件3)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證明、榮譽證、論文及成果等相關(guān)證明材料的電子文檔、電子簡歷及相關(guān)材料等，務(wù)必同時發(fā)送到二級單位和人力資源處郵箱，二級單位郵箱見附件1，人力資源處郵箱rsc@fosu.edu.cn，務(wù)必按如下格式規(guī)范填寫郵件主題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位(崗位和編號)+畢業(yè)院校。

(三)資格審查

第一批和第二批面試成員應(yīng)最遲2019年7月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2019年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第三批應(yīng)最遲2019年12月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2020年上半年的教學(xué)與科研任務(wù)。高層次人才崗要求學(xué)院對應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研成果進行初步審查，對通過初審的應(yīng)聘者，學(xué)院將簡歷發(fā)給3至5位包括申請人所在學(xué)科的校內(nèi)在內(nèi)的同行專家(校內(nèi)或者是校外同行專家，校外專家須熟悉我校的人才特區(qū)政策和本學(xué)院的重點發(fā)展學(xué)科方向)進行函評，并根據(jù)專家函評意見，決定是否進入學(xué)院商談。我單位對應(yīng)聘者進行資格審查確定面試對象，面試名單、時間、地點在我單位人力資源處網(wǎng)站公告。

(四)其他

歡迎應(yīng)聘者加入我們的應(yīng)聘QQ群：495023238，及時了解的招聘信息和的各種相關(guān)情況信息。

（責(zé)任編輯：李明）