2015年錦州市各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)公告

　　為加強全市各級機關公務員隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》和《遼寧省公務員錄用實施辦法(試行)》，中共錦州市委組織部、錦州市人力資源和社會局決定組織2015年全市市、縣、鄉三級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員(工作人員)工作。全市計劃招錄348名，其中招錄公務員272名，參照公務員法管理單位工作人員76名。現將有關事項公告如下：

　　一、報考的基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法;

　　(3)18周歲以上、35周歲以下(1979年3月20日(含)至1997年3月20日(含)期間出生);

　　應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)報考我市各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員，年齡可放寬到40周歲以下(1974年3月20日(含)至1997年3月20日(含)期間出生);

　　(4)具有良好的品行;

　　(5)具有正常履行職責的身體條件;

　　(6)具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;

　　(7)具有招考職位所要求的資格條件;

　　招考職位資格條件中標明招錄納入我市高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我市生源的大學生志愿服務西部計劃(以下簡稱“四個計劃”)高校畢業生的職位，屬專門招考上述“四個 招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣(市、區)鄉(鎮、街)黨政機關(參照公務員法管理單位)，在企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。納入2013年以前(含2013年)我省“四個計劃”等服務基層項目人員，均視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2015年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“兩年以上”均為“兩年(含)及以上”。公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關(單位)同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

　　招考職位明確要求為普通高校應屆畢業生的，報考者應為2015年7月31日前當年畢業的普通高校應屆畢業生。國家統一招生的2013、2014屆普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，能按普通高校應屆畢業生派遣的，可按普通高校應屆畢業生對待。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，現役軍人、試用期內的公務員(工作人員)、被辭退未滿五年的公務員、在讀的普通高校非應屆畢業生(含在讀非應屆研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考;在讀的普通高校非應屆本科生不能以已取得的專科學歷報考)，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

　　報考者在報名時不是試用期內公務員，但在報名后，錄用前成為試用期內公務員的，取消其考試或錄用資格。

　　根據2008年以來歷年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)實施方案規定，“凡經考試錄用到縣(市、區)以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。”的規定，2012—2014年錄用為我省縣(市、區)以下機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員，不能報考2015年全省各級機關和參照公務員法管理單位錄用公務員(工作人員)。

　　報考法官、檢察官職位人員，除職位信息表要求條件外，還應符合相關法律規定。

　　全市部分縣級及鄉鎮機關面向本縣(市)生源的招考職位，僅限本縣(市)生源并符合其他資格條件的當年畢業的普通高校應屆畢業生報考。

　　全市部分縣級及鄉鎮機關面向本縣(市)戶籍的招考職位，僅限2015年3月20日前本縣(市)戶籍，并符合其他資格條件的考生報考。

　　面向普通高校畢業生參軍退伍人員的招考職位，僅限遼寧戶籍普通高校在校生及畢業生參軍退伍(需縣(市、區)民政部門出具相關證明)并符合其他資格條件人員報考。

（責任編輯：李明）