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            2015年遼寧省【本溪市】公務員考試公告【招213人】

              三、筆試內容、時間和地點

              (一)公共科目筆試內容

              公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。

              所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等,全部為客觀性試題,考試時限為120分鐘,滿分為100分。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力,考試時限為150分鐘,滿分為100分。

              報考全省公安系統的考生加考公安基礎知識。公安基礎知識包括公安機關的性質、職能和宗旨,公安機關的任務和職權,公安工作的內容、特點、原則、路線和方針政策,公安執法與行政執法等內容,全部為客觀性試題,考試時限為60分鐘,滿分為100分。

              本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍按《2015年遼寧省公務員(工作人員)錄用考試公共科目考試大綱》掌握。

              (二)筆試的時間和地點

              筆試時間為2015年4月25日(星期六),具體安排為:

              上午9:00-11:00 《行政職業能力測驗》

              下午14:00-16:30 《申論》

              17:00-18:00《公安基礎知識》(報考公安系統考生加考科目)

              報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試。

              (三)分數線確定及成績查詢

              筆試閱卷結束后,省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局根據成績匯總分析確定最低合格分數線。

              考生筆試成績通過遼寧人事考試網查詢。

              因公犧牲者子女報考全省公安、監獄戒毒、森林公安系統的,筆試每科加2.5分;革命烈士及一、二級英模子女報考上述機關的,筆試每科加5分。

              以上只加一項最,不累計加分。

              網上報名時,符合上述加分條件的考生,須在填寫報名信息時如實填報加分有關信息。

              四、面試

              (一)參加面試人選的確定

              筆試最低合格分數線劃定后,根據公布的面試比例,依照筆試成績從到低分的排序,確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者,同時參加面試。面試人員名單在本溪人才網(www.bxrc.com.cn)、本溪市人力資源和社會局網(www.lnbxhrss.gov.cn)公布。

              報考非公安系統筆試成績計分的公式為:筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)×50%;報考公安系統考生權重計分的公式為:筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)×40%+公安基礎知識成績×20%。

              (二)資格審查

              面試前,由市級公務員主管部門對進入面試范圍人員進行現場資格審查(復審)。根據人事考試部門提供的報考者照片及信息,與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、學歷證書、學位證書、職稱證等及原單位同意報考的證明、報名登記表、筆試準考證等材料進行認真核對。對于在職的報考者,開具原單位同意報考證明確有困難的,經招考部門同意,可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并從筆試成績合格者中從到低分依次遞補。

              (三)面試的組織

              中共本溪市委組織部、本溪市人力資源和社會局負責組織本地區的面試。面試滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的考生不能錄用。

              面試后出現的職位空缺,不再進行遞補。

              五、體檢和考察

              根據總成績,按錄用計劃1:1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者,分別依次以面試成績、專業科目考試成績、《行政職業能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

              (一)體檢

              體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者,不予錄用或取消錄用。

              (二)考察

              考察工作由招考部門按照有關規定組織實施。

              六、公示

              擬錄用人選確定后,由市公務員主管部門在網上向社會公示,公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考單位、報考職位、招考計劃、筆試成績、面試成績、總成績、排名等,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為7天。

            (責任編輯:李明)

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