(五)面試

1.通過筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單及面試時間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將在西安國際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。

2.面試滿分為100分，計(jì)算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的予以淘汰。

領(lǐng)導(dǎo)崗位主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。教師崗位主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力，按照應(yīng)聘學(xué)科崗位內(nèi)容，面向評委講課(教學(xué)環(huán)節(jié)基本完整)、展示專業(yè)技能。教輔工勤崗位主要通過半結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘人員的教育背景、相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等(具體流程安排屆時詳見面試公告)。

3.綜合成績滿分為100分，除領(lǐng)導(dǎo)崗位的綜合成績?nèi)繛槊嬖嚦煽兺猓渌麔徫坏挠?jì)算方式為：筆試成績×0.4+面試成績×0.6。成績計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入(應(yīng)聘人員綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定排名順序;如面試成績相同，另行進(jìn)行專業(yè)技能加試)。

4.面試結(jié)束后，對于面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從到低分確定參加體檢人員。

5.通過面試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單將在西安國際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。

(六)體檢

1.根據(jù)綜合成績確定的體檢人員名單及體檢時間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將在西安國際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。

2.體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。

(七)考察

1.考察組將對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)針對德、能、勤、績、廉，特別是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面考察，同時對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2.考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(八)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，綜合確定擬錄用人員，并在西安國際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。在公示前，應(yīng)聘人員若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用或放棄應(yīng)聘資格的情況，將按照綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。本次公開招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用前，符合工作經(jīng)驗(yàn)要求者試用期6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生及無工作經(jīng)驗(yàn)者試用期12個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

五、人員管理及薪酬待遇

本次招聘自建公辦與托管公辦分板塊獨(dú)立實(shí)施，薪酬待遇分別按照所報(bào)考工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定為新招錄人員辦理繳納相關(guān)社保;新招錄人員實(shí)行全員聘用，合同管理。

六、報(bào)名須知及聯(lián)系電話

1.本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員警惕，避免受騙。

2.本次招聘最終解釋權(quán)歸西安國際港務(wù)區(qū)管委會所有。

3.聯(lián)系電話：88416622-3621 伊女士88416622-692 李女士

原標(biāo)題：2019年西安國際港務(wù)區(qū)公辦招聘公告

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2019年西安國際港務(wù)區(qū)公辦招聘崗位一覽表

2019年西安國際港務(wù)區(qū)公辦招聘崗位一覽表（自建公辦）

來源：http://www.itl.gov.cn/xwzx/tzgg/45585.htm

（責(zé)任編輯：李明）