(四)面試

面試由阜寧縣教育局統一組織，面試具體時間、地點和要求在公布面試人員名單時一并發布，參加面試人員須攜帶筆試準考證和居民身份證。

面試主要考核報考者的教育教學水平、語言表達、專業特長等綜合素質，采用微型課的方式，總分為100分，60分為合格線;其中音樂、體育、美術和幼教等學科面試采用上微型課加專業技能測試的方式，微型課和專業技能測試各占50分。面試成績當場通知考生。

總成績計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考試結束后，在考試合格人員中，按各學科崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(若考生總成績相同，取筆試成績高者;筆試、面試均相同，加試決出。加試時間、方式另行通知)。

(五)體檢和考察

體檢考察由阜寧縣教育局統一組織，體檢具體時間、地點和要求在公布入圍人員名單時一并發布，體檢、考察分別參照《江蘇省中小學教師資格認定體檢標準》、江蘇省考錄公務員考察標準執行。

如出現體檢、考察不合格、經查實不符合聘用條件、個人明確放棄或其他原因導致擬聘崗位空缺的，在考試合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補(成績相同時取舍辦法同上)。

(六)選崗簽約

針對部分需選崗的崗位，根據各崗位招聘計劃，組織入圍人員按總成績從高到低依次選崗(同分的筆試成績高的優先)，并辦理簽約手續，由阜寧縣教育局與擬聘用人員簽定《就業協議書》和《畢業生就業補充協議書》。選崗簽約時間地點另行通知，未在規定時間選崗簽約的，視為自動放棄本次應聘資格。這部分選崗崗位，選崗結束后不再遞補。

(七)公示

根據體檢、考察結果和實際選崗簽約情況，確定擬聘用人員名單，并在阜寧縣教育網公示七個工作日，公示期間及公示結束后，因各種原因出現招聘崗位空缺，不再遞補。

(八)聘用

對公示無異議的擬聘用對象，由用人單位為其辦理有關聘用手續，均列入事業編制，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期制度(2019年應屆畢業生試用期延長至12個月)，試用期滿考核及崗前培訓不合格者，取消聘用資格。所有擬聘用人員的個人檔案須于2019年8月10日前寄送到阜寧縣教育局檔案室(地址：阜寧縣阜城街道上海路168號二樓204室，郵編：224400)。2019屆應屆畢業生，須于2019年8月31日前取得畢業證書，逾期不能提供的，取消聘用資格。

四、其它

1.本次招聘不指定參考資料，不授權任何機構組織考前培訓。

2.招聘堅持公平公正、擇優錄用原則。

3.在阜寧教育系統從教服務期未滿5年的，不辦理調動手續;簽訂協議后放棄聘用或辭職的，承擔相應的違約責任。

4.縣紀委監委第十一派駐紀檢監察組負責對本次校園招聘教師工作進行監督。監督電話：0515-87731809。

5.招聘政策咨詢電話：

0515-89716203 0515-87737202(阜寧縣教育局組織人事科)

本次招聘公告可登陸中國阜寧www.funing.gov.cn、“阜寧教育”微信公眾號查詢。

本次招聘相關政策由阜寧縣教育局負責解釋。

原標題： 阜寧縣教育局2019年公開招聘中小學教師、幼兒教師公告

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2019年公開招聘中小學教師崗位計劃表

阜寧縣教育局

2019年5月30日

來源：http://funing.yancheng.gov.cn/art/2019/5/30/art_6617_3104639.html

（責任編輯：李明）