為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號)、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號)、《黔東南州基層人才隊伍建設(shè)行動計劃》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2015年我縣面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共14名(其中：高層次人才11名，急需緊缺人才3人)。為做好人才引進工作，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進工作在從江縣公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由從江縣人力資源和社會局具體負責組織實施。

二、引進原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇智選拔的用人機制。

三、引進崗位

詳情見附表《2015年第三屆中國貴州人才博覽會從江縣公開引進事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》(附表一)和《2015年第三屆中國貴州人才博覽會從江縣公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附表二)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行;

2、年齡在18周歲及以上(1997年3月13日及以前出生)，35周歲及以下(1980年3月13日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1975年3月13日及以后出生)(年齡具體放寬崗位及條件詳見附表一、附表二);

3、具有國家承認的學歷，并具備擬報考崗位所需的所有資格條件;

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

(二)有下列情形之一者不得報考：

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4、黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

5、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

6、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;

7、未具備招聘崗位所要求的資格條件的;

8、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進程序

本次人才引進按發(fā)布引進信息、簡歷投放方式、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)等向社會公布引進的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次人才引進信息發(fā)布官方網(wǎng)站為從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)。

六、簡歷投放方式及要求

1、3月28日—3月29日期間填寫《第三屆中國貴州人才博覽會應(yīng)聘人員登記表》(附件3)、畢業(yè)證(或就業(yè)推薦表)、身份證發(fā)送至我縣人社局人才交流服務(wù)中心(740832614@qq.com )，以便審核;

2、凡資格條件符合的報名人員，請保持通訊工具暢通。

溫馨提示：請各位考生關(guān)注從江縣人民政府網(wǎng)站，相關(guān)公示，不再另行電話通知，考生看到后相互轉(zhuǎn)告。

七、考試方式

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(面談、專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進行：

1、對應(yīng)聘《2015年第三屆中國貴州人才博覽會從江縣公開引進事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》(附表1即高層次人才)招聘崗位的報考者，采取直接面談(專業(yè)測試)方式進行。

2、對應(yīng)聘《2015年第三屆中國貴州人才博覽會從江縣公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附表2即急需緊缺人才)招聘崗位的報考者，采取以下辦法進行：

(1)同一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上(含1:3)的采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;

(2)同一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試考務(wù)工作由從江縣人力資源和社會局具體負責組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1、筆試考試科目

筆試考試內(nèi)容為：《專業(yè)知識》

2、筆試考試時間：具體時間待定

筆試考試地點統(tǒng)一設(shè)在從江縣，筆試具體地點見《筆試準考證》。考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

面試前對擬入闈面試的考生進行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格審查方式進行。資格復(fù)審由從江縣人力資源和社會局負責組織實施，并按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由資格復(fù)審部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。

資格復(fù)審按考生筆試成績由到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象;直接面談(專業(yè)測試)或只進行面試(專業(yè)測試)的考生直接進入資格復(fù)審。

入闈資格復(fù)審考生根據(jù)本《實施方案》和所報崗位要求需要提供下列材料參加現(xiàn)場資格復(fù)審：

(1)畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件1份(2015屆全日制普通高校大學本科及以上學歷、學位應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在出具的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份);

(2)本人有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

(3)交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片5張;

(4)報考崗位所需的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份(專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(職稱)證書等原件及復(fù)印件1份);

(5)提交《第三屆中國貴州人才博覽會應(yīng)聘人員登記表》原件1份

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上(含1:3)的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試(專業(yè)測試)，但面試(專業(yè)測試)成績或考生考試總成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試(面談、專業(yè)測試)人員。經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績由到低分依次遞補。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔。從江縣人力資源和社會局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審具體時間和地點由從江縣人力資源和社會局在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)另行通知。 資格復(fù)審結(jié)束后，參加本次應(yīng)聘所有擬入闈面試人員名單由從江縣人力資源和社會局在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

（責任編輯：李明）