(二)學科基本功及技能測試(按測試成績的60%計入面試總分)

(1)考核內容

中小學體育：口令、隊列、隊形(50分);100米(10分);原地立定跳遠(10分);鉛球后拋(10分);女800米，男1500米(10分);個人特長展示(自選一個體育項目)(10分)。

足球：30米站立式起跑(25分);原地顛球(25分);運球繞桿射門(25分);定位球傳位(25分)。

中小學美術：靜物素描(50分);色彩默寫(50分)。

中小學音樂：聲樂歌曲清唱一首(25分);鋼琴背譜演奏一首(25分);自彈自唱一首(25分);五線譜視唱一首(10分);個人特長展示(15分)。

學前教育：即興講述(30分);現場繪畫(30分);即興自彈自唱或即興舞蹈(40分)。

(2)測試分值：總分100分(分值占面試總分60%)，七位評委去掉一個分和一個最低分，其他五位評委的平均分作為考生得分，所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(3)測試：所有測試對象須按照規定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證、《測試通知書》參加測試。不按規定時間、地點和要求參加測試的，視作自動放棄。出現的測試空缺不再遞補。

(4)測試地點：測試規程、時間及領取《測試通知書》時間、地點另行通知。)

五、體檢、考察、公示錄用

(1)體檢、考察對象：根據各學科崗位招聘指標，按筆試成績和面試(中小學音樂、體育、美術和學前教育、足球試課成績占40%，學科基本功及技能測試成績占60%)成績各占50%的總分(除中小學音樂、體育、美術和學前教育、足球崗位外為筆試成績*50%+試課成績*50%;中小學音樂、體育、美術和學前教育、足球崗位為筆試成績*50%+〈試課成績*40%+學科基本功及技能測試成績*60%〉*50%)，從到低分，按各學科崗位的招聘計劃數1：1確定參加體檢、考察對象，總分并列的，以面試成績高的優先，面試成績也相同的以學科專業知識成績高的優先，學科專業知識成績也相同的，組織同分對象進行再次試課，以本次試課成績高者優先。所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(2)體檢、考察辦法：

體檢對象須按規定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》和《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行。

(3)體檢、考察不合格缺額遞補辦法：對體檢、考察不合格而出現指標缺額的，在同學科崗位報名對象中，按筆試、面試成績總分，從到低分進行等額遞補。若出現同分的按面試成績高者優先，面試成績也是同分的，按學科專業知識成績高者優先，學科專業知識成績也一樣的，組織同分對象進行再次試課，以本次試課成績高者優先。所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(4)確定擬錄用人員并公示：在蒼南教育網、蒼南人才網對考察、體檢合格的擬錄用人員名單進行公示，公示期不少于7天。

(5)擇崗：經公示無異議的擬錄用人員，需參加縣教育局組織的分學科崗位公開擇崗，擇崗順序按各學科崗位擬錄用人員的筆試和試課成績總分，從到低分進行，總分并列的，以面試成績高的優先，面試成績也相同的以學科專業知識成績高的優先，學科專業知識成績相同的以學歷高者優先，學歷也相同的以教師資格證種類高者優先。其中，小學語文甲組、乙組、丙組選擇崗位分別由各組筆試和面試成績總分從到低分進行排名擇崗，甲組、乙組、丙組三組同一名次的為同一擇崗批次，同一擇崗批次的3位考生擇崗順序由抽簽決定。如：每組第一名次為第一擇崗批次，同一批次3位考生擇崗順序由抽簽決定;每組第二名次為第二擇崗批次，同一批次3位考生擇崗順序由抽簽決定，以此類推 ，組與組(指不同組)之間的總成績不作為擇崗先后順序的依據。擇崗后按規定程序辦理聘用手續，不按規定時間辦理的，取消聘用資格。經公示后的擬錄用人員因各種原因取消聘用資格的，不再遞補。女教師因懷孕而未能在規定時間內完成體檢的，先參加崗位選擇，待補檢合格后，再辦理有關手續，正式予以聘用。

六、有關要求

1.已報名并通過資格審查的畢業生持報名系統打印的《2019年蒼南縣招聘中小學(幼兒園)教師筆試準考證》和身份證按時到指定地點參加考試(考試地點見準考證)，否則作自動放棄論處。

2.報名對象要自覺遵守考試有關規定，若發現作弊，取消考試資格或該科成績作零分處理，并視情節輕重追究其相關責任。為維護考試錄用的公正性，特設立監督舉報電話：縣教育局人事科64762548，縣紀委縣監委派駐第五紀檢監察組68890809，縣人力資源和社會局事業科68881517。

3.未按規定時間取得畢業證書和教師資格證書的，一律不予錄用。

4.堅決杜絕招聘過程中弄虛作假以及違紀違規行為，對提供假證書、證件、證明或有其它相關違紀違規行為的，一經查實，取消招聘資格，同時三年內不得參加招聘考試。為幼兒園在職教師出具任教虛假證明的幼兒園三年內(截止2022年12月30日)不得申報等級幼兒園，三年內不得享受一切幼兒園扶持政策，當年幼兒園年審不合格，并對出具證明人和幼兒園予以全縣通報。

5.錄用的畢業生實行事業單位人員聘任制，即由用人單位與畢業生本人簽訂一年試用期聘用合同，合同期滿經考核合格，辦理轉正定級手續，考核不合格者，按有關規定處理。

6.被招聘的畢業生于2019年8月25日到縣教育局人事科領取就業介紹信，并按規定參加縣教師發展中心組織的新教師試用期培訓，與聘用簽訂《聘用合同書》(在現聘用服務期不能少于3年)，逾期不到工作、不辦理相關手續的，取消錄用資格。

七、本次招聘考試不指定復習參考用書和范圍，蒼南縣人力資源和社會局、蒼南縣教育局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次教師招聘考試的輔導培訓。

八、本公告解釋權屬蒼南縣人力資源和社會局、蒼南縣教育局，相關考試信息請關注蒼南人才網(www.cnrsj.com)和蒼南縣人民政府門戶-蒼南教育(http://www.cncn.gov.cn/col/col1255479/index.html)。

原標題：蒼南縣2019年招聘中小學(幼兒園)教師的公告

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1、2019年蒼南縣中小學（幼兒園）教師招聘計劃

2、2019年報考蒼南縣學前教育崗位教師誠信承諾書

蒼南縣人力資源和社會局 蒼南縣教育局

2019年6月3日

文章來源：http://www.cncn.gov.cn/art/2019/6/3/art_1455246_34452085.html

（責任編輯：李明）