為進一步加快崇左幼兒師范高等專科學校(以下簡稱“崇左幼專”)師資隊伍建設，落實“人才強校”戰略，吸引更多高層次人才來學校工作，帶動學科建設，促進教學、科研水平，為學校新一輪發展提供有力的人才，參照崇左市高層次人才引進的有關規定，經市委市政府同意，我校面向社會公開引進高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

崇左幼專的前身是創辦于1982年的南寧地區教育學院，2019年3月，經廣西壯族自治區人民政府批準，南寧地區教育學院改制更名為崇左幼兒師范高等專科學校。學校是廣西第二所幼兒師范高等專科學校，坐落于南疆邊陲名城——廣西崇左市崇善大道55號，校園占地617畝，建筑面積24.6萬平方米，校園風景優美，環境舒適。

學校設有教育系、文化傳播系、公共管理系、外語系、理工系、經貿系、基礎教學部和社會科學部等8個系(部)，開設學前教育、小學教育、語文教育、英語教育、會計等23個專業。

二、引進崗位及數量

本次公開引進高層次緊缺人才15人，使用實名編制。主要引進崇左幼專緊缺的副高及以上職稱高層次人才、屬于崇左幼專緊缺的“985”高校、廣西大學的碩士及以上研究生。具體崗位及條件詳見以下《崇左幼專2019年度高層次緊缺人才引進計劃表》。

三、人才待遇

(一)引進人才主要待遇，除正常的工資、福利等待遇外，發放安家費補貼、租房補貼、購房補貼等。

1.取得正高級職稱、并作為主要成員承擔過設區市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的，發放安家費補貼15萬元，每月發放生活補貼1200元;與崇左幼專簽訂5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為120?，按50%補貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。

2.取得副高級職稱或博士學位、并作為主要成員承擔過設區市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的，發放安家費補貼12萬元，每月發放生活補貼1200元;與崇左幼專簽訂5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為120?，按50%補貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。

3.屬急需緊缺專業的“985”高校、廣西大學的碩士研究生的，發放安家費補貼10萬元，每月發放生活補貼750元;與崇左幼專簽訂5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為100?，按50%補貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。

(二)面試期間的用由崇左幼專負責，并報銷往返交通費用(限火車硬臥、高鐵或動車二等座及汽車票)。

四、引進程序及要求

所引進的高層次緊缺人才，經報名、資格審查、面試面談、考核、體檢等程序，并報經市委人才工作領導小組認定批準后，按程序辦理手續。

應聘者可攜帶報名表、身份證、畢業證、學位證(應屆畢業生提供就業推薦表)及簡歷等其它相關材料到崇左幼專綜合樓三樓3010室報名，也可通過網絡報名。網絡報名的，請下載并填寫附件報名登記表，并提供電子簡歷及相關佐證材料，發送到郵箱：czyzrs@126.com，郵件主題須備注：高層次緊缺人才XX崗位+畢業院校+學歷+姓名。

應聘人員提供的材料必須真實、有效。提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消應聘資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

五、其他事宜

本公告由崇左幼專高層次緊缺人才引進工作小組負責解釋，其他未盡事宜，可與下列人員聯系：

吳老師，聯系電話：0771-7832186

原標題：崇左幼兒師范高等專科學校2019年度高層次緊缺人才引進公告

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2019年度崇左幼專高層次緊缺人才引進計劃表

中共崇左市委人才工作領導小組

崇左幼兒師范高等專科學校

2019年5月28日

原文鏈接：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=101450

（責任編輯：李明）